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有的領導干部把犯錯誤的干部請來談話，開場白就是“老兄，對不起啊，這可是領導讓我找你談的”，或者說“是上級紀委安排的”。這都是不擔當的表現。

請犯錯誤的干部談話“喝咖啡”，本來是非常嚴肅的事情，應該理直氣壯敲警鐘，讓其紅臉出汗，有所收手收斂，是挽救干部不至于越陷越深走向深淵最大的愛護。可是，有的領導干部卻是當“好人”不愿當“惡人”，在犯錯誤干部面前“洗白”自己，找你談話是勉為其難，身不由已，得罪了你千萬不要怪我。

黨中央一直要求領導干部要有所擔當，依法治黨執紀要嚴，把紀律挺在前面，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。可是，為什么一到執行起來又畏首畏尾，怕這怕那的呢?究其根由還是私心作祟，心魔纏身。“得罪”了犯錯誤的干部就“得罪”了“朋友”，以后我自己一旦“有事”，就多了一個“對頭”。何不現在“留下一條后路”。應該說這不是有效“后路”，而是無窮“后患”。如果所有領導干部和紀委干部都作如此打算，我看從嚴治黨就成為一句空話。

在當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，任重道遠。領導干部應該“雄起”，在執行紀律問題上不要“未曾開言先道歉”。否則，不咸不淡的談話，空洞無物的說教，失去鋒芒的批評，無的放矢的警告，就會養癰遺患，會有更多的“臺上賓”成為“階下囚”。

當然，談話、批評是做人的思想政治工作，“拉一把”也是挽救犯錯誤干部，既要有嚴肅性，還要講策略藝術講方式方法，讓犯錯誤干部深刻認識錯誤，主動承認錯誤，堅決改正錯誤，心服口服。切忌盛氣凌人，雖然“火藥味”不可少，但是“炮筒子”談話容易把事情搞僵，那樣就達不到談話的目的。