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為進一步加快人才隊伍建設步伐，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，黟縣財政局四項措施推進人才工作，促使人才不斷涌現，從而以強有力的人才保障、智力支持推動黟縣經濟社會又好又快發(fā)展。

一是科學機制選拔人才，激活干部隊伍活力。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的選人用人制度，完善干部考核機制，注重考核干部的德能勤績。每年對干部的德、能、勤、績、廉進行考核評價，根據考核結果，確定對干部的選拔任用，形成“有為有位、平庸無位、無能讓位”的人才使用氛圍，使各類人才充分發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，充分施展才能。

二是完善輪崗交流制度，拓寬人才業(yè)務知識。加大財政系統各業(yè)務崗位之間的輪崗交流力度，嚴格執(zhí)行干部輪崗的有關規(guī)定，在確保工作穩(wěn)定性和連續(xù)性的前提下，不斷推進干部輪崗交流的制度化和規(guī)范化，進一步加大各股室之間的人才輪崗交流力度，拓寬人才的業(yè)務知識范圍，積極培養(yǎng)綜合型的財政人才。

三是突出人才能力建設，優(yōu)化干部隊伍結構。堅持把加強干部隊伍能力建設放在突出的、重要的位置上來抓。堅持學用一致、分級分類的原則，緊扣“十三五”規(guī)劃任務，以“調轉促”行動計劃為抓手，有針對性地加強干部專業(yè)化能力培訓。結合工作需要，廣泛開展經濟、政治、文化、法律等方面知識特別是各種新理論、新業(yè)務的培訓。今年4月份，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部參加了安徽省黃山片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部業(yè)務培訓;9月份和12月份，將組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位預算工作人員參加全縣財政預、決算編制培訓班;11月份，將舉辦要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村相關負責人參加的全縣財政支農政策培訓班。同時，圍繞人才開發(fā)工作，加大資金支持力度，年度預算安排人才資金50萬元(含公務員獎勵11萬元)，推進人才隊伍建設。

四是狠抓落實廉政建設，確保干部廉潔從政。不斷建立和完善黨風廉政各項制度，積極探索和建立廉潔高效財政管理體制和工作機制;經常性開展黨性、黨風、黨紀教育和廉潔自律教育活動，促進財政干部廉潔從政。通過舉辦“三嚴三實”專題教育黨課，開展“學黨章、守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，觀看《珍愛生命 遠離毒品》的廉政建設警示教育片，參加全省財政反腐倡廉建設工作視頻會議等活動，營造了崇尚廉潔的良好氛圍，進一步筑牢財政黨員干部紀律防線。