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為履行精準脫貧職責，如期完成“村出列、戶脫貧”精準扶貧目標，十堰市財政局實施績效目標管理，制定駐村扶貧工作隊職責清單，促進駐村扶貧工作制度化、績效化。

駐村扶貧工作隊績效目標管理主要體現三個方面：一是明確基本原則，遵循綜合評價、突出量化，堅持標準、科學嚴謹，實事求是、客觀公正，強化責任、講求實效的基本原則，用履職盡責督促檢查傳導壓力、用壓力推動精準脫貧工作落實、落細、落地。二是細化考核內容，將精準識別對象、分析致貧原因、制定脫貧規劃、宣傳扶貧政策、落實幫扶措施、協調項目資金、組織項目實施、做實基礎工作、嚴格考勤管理、嚴明駐村紀律等十個方面內容設定為評價指標，科學嚴謹評價計分，確保考評標準細化、計分準確、得分有理、扣分有據，助推以責促扶，以責問效。三是嚴格考核管理，駐村工作隊績效目標考核工作，由局人事科組織專班進行考評，考評結果納入個人公務員年度考核內容，與評先表優、職級晉升、追責問責掛鉤。