一是擴大工傷保險覆蓋面。建立工傷保險擴面“部門聯動”機制,督促建筑行業開展“同舟計劃”,推進建筑項目與橋梁、道路施工等基礎建設項目參加工傷保險。開展公務員參保工作調研和測算,促進事業單位全面參保。同時,將工傷保險基金征繳工作納入政府績效考核范圍,加大考核力度,確保基金應收盡收。
二是加大財政投入力度。克服財力緊張困境,不斷加大對工傷保險基金的補助,2015年,各縣市區補助達200-400萬元不等。2016年繼續加大補貼力度,將補貼工傷保險基金缺口情況納入政府績效考核,在工傷保險基金出現缺口時,及時補貼工傷保險基金,并明確當年補貼資金不少于缺口資金20%;縣級人民政府在關閉退出煤礦獎補資金中,定額預留1-4級工傷職工長期待遇所需資金,確有困難難以留足的,不足部分由同級財政安排。
三是積極爭取政策資金。積極向中央和省里匯報情況,爭取政策和工傷保險儲備金,彌補工傷保險基金虧損,并邀請省直相關單位來婁底調研,現場指導。2014年從省級工傷保險儲備金中調劑我市6630萬元,2015年調劑3120萬元。
四是加強基金監管力度。工傷保險主管部門和經辦機構通過加強工傷事故調查、嚴格工殘等級鑒定、加強醫療管理、加強工傷待遇審核、打擊不法行為等手段控制基金支出,減輕支付壓力,避免造成更大的虧損。
五是提高基金風險抵御能力。主動對上匯報,爭取工傷保險省級統籌,解決市級工傷保險基金畸輕畸重的矛盾,提高我市工傷保險基金抵御風險的能力和市縣政府的公信力。