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近日，《頑疾--中國歷史上的腐敗與反腐敗》一書作者、歷史學者張宏杰在接受新京報記者采訪時表示，他認為當下公務員整體工資水平可以提高一些，但同時應考慮裁撤公務員系統內一些無所事事的崗位，以及采取更有效的監督措施。(2016-6-13來源 大眾網)

國家公職人員的薪水,來歷是人們高度關注的“敏感話題”，公務員工資低是不爭事實，工資議題往往會“一石激起千層浪”。雖然給公務員依法漲有限的工資反對無效，但是仍然不少人對公務員漲工資存還有偏見。

在現在這一種語境下，這個張宏杰表示，“低薪制會誘導大面積的腐敗”。“磚家”的話真是“語不驚人死不休”啊，張教授把腐敗與低薪制直接“掛鉤”：低薪=誘導腐敗，而且是“大面積”的，這些“理論”看起來是在實話實說幫公職人員說話，殊不知他卻是幫倒忙了，只會引起人們更多爭論、更多疑慮和不信任。恐怕是張教授始料未及的吧。

從近幾年反腐敗大量案例看，腐敗不是工資高低決定的，而是人的法律紀律意識、道德品質，官員的素質官德決定的;是宣傳教育缺失、監督管理漏洞造成的，腐敗分子喪失了理想信念，忘記黨章國法，鉆了制度的空子，才一步步走向腐敗不歸路的，其中一些大老虎、中老虎他們有不低的工資，吃飯享受著“特供餐”，出行有專用車，有一個流傳甚廣的段子：“老婆基本不動，工資基本不用，吃飯有人邀請，金銀有人會送“。按理說，他們”不差錢“吧，可是貪污受賄的金錢車載斗量，天文數字，幾代人都用不完，所以說，一個官員如果忘記了人民賦予的權力，忘記黨章黨規，他們的欲望是無法滿足的，而絕不能歸罪于工資低。

人窮不一定會當小偷。高薪不一定能夠養廉，低薪也不一定必然導致腐敗。“會誘導大面積的腐敗”的必然性論調不是杞人憂天就是聳人聽聞。它低估了反腐敗的威力，低估了大多數公務員通過“兩學一做”，“不敢貪、不想貪、不愿貪”的自覺性正在養成。中國古話雖有“倉稟實而知禮節，衣食足而知榮辱”，也有“不食嗟來之食“，”不為五斗米折腰“，革命戰爭時期官員每個月沒有幾個銅板卻為了解放全中國舍生忘死英勇奮斗，同樣領著低工資的焦裕祿、楊善洲們牢記共產黨員崇高信仰拒腐敗，永不沾。因為他們是經得起金錢物質的誘惑。

“籬笆扎得緊，野狗鉆不進”。對于解決腐敗問題，制度建設是最有效的法寶和神器。權力關進鐵籠子，“虎頭鍘”在前面擺著，有法律紀律管著使之對錢望而生畏;管好資金錢袋子使之可望而不可及，況且，公務員正常晉級的工資制度已經建立，扶貧攻堅“一個也不能少”，也不會讓公務員餓肚子上班，多管齊下的高壓反腐敗銅墻鐵壁，相信絕大多數官員會堅守底線紅線，一定會徹底打破“低薪制會誘導大面積的腐敗”的預言。(作者:謝忠華)