都昌縣財政局貫徹落實縣委、縣政府文件精神,堅持以“連心”工程“1+N”行動計劃為依托,推行機關聯系基層、干部聯系群眾“雙聯系”制度,落實局領導干部聯系點、局機關干部職工連心走訪等四項工作制度,促進連心工程“1+N”行動計劃不斷深化,提升社會評價常態化工作水平。
一是領導干部聯系點制度。確定每位局班子成員的基層聯系點,局長每半年至少開展1天以上的駐村值守調研,其他局領導干部每月駐村不少于1天,局機關干部下村值守在幫扶村的村委會實行簽到制,及時填寫《縣鄉機關干部值守工作日志》,由村保管備查。
二是“連心”走訪制度。局機關干部到所聯系服務的村和企業,須逐戶逐企按照連心工程“六個一”的要求上門開展連心大走訪,征集“微心愿”,記好連心日志。做到四必訪三問候,即對聯系戶做到有生活困難必訪、有家人生病住院必訪、有鄰里糾紛必訪、有紅白喜事必訪,及時將情況告知本單位領導。堅持做到“三問候”:每月至少一次電話、短信聯系或上門問候,逢年過節必問候,遇災害性天氣必提醒問候。
三是群眾訪求跟蹤督辦制度。對干部職工駐村過程中收集上來的群眾合理訴求要進行梳理登記,并提交局班子會研究,對鄉、村兩級可以解決的,在7個工作日以內拿出解決方案,并向群眾進行公示承諾,對屬于政策、財力等原因無法解決或一時難以解決的,在3個工作日內要及時安排人員進行回訪,認真做好解釋工作。
四是工作信息報送制度。高度重視信息報送工作,確定專人負責。每月25日前向縣評價辦報送一次本單位開展“連心”工程“1+N”行動計劃進展情況,及時報送在行動計劃中涌現出來的先進典型。