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　　世界經濟論壇今日發布的《2015年全球性別差距報告》顯示，目前2015年的女性薪酬水平僅相當于十年前的男性所得。以此發展下去，若要全面消除男女經濟差距，需要等118年。

　　報告稱，過去十年全球男女兩性在健康、教育、經濟機會與政治參與方面的總體差距縮小了4%。經濟方面，兩性差距僅縮小3%。而“同工同酬”和“勞動力參與”方面的差距自2009年以來一直沒有改善。

　　自2006年首版《全球性別差距報告》發布至今，全球雖有2.5億新增女性人口進入勞動力市場，但女性參與經濟機會仍低于男性，且差距沒有縮小。

　　在教育指標方面，調查結果喜憂參半：總體來看，男女的教育差距比值現為95%，離完全平等僅差5%。這比2006年92%的差距比值已有所改進。從全球來看，25個國家已完全消除了男女在教育上的差距，最大的進步反映在大學教育：已有近100個國家的女大學生人數占到在校生的多數。

　　然而，在報告連續十年評估的國家中，有22%的國家在男女教育差距上不降反升。同時，研究也沒有發現受教育女性人數增長與女性通過技能和領導崗位提升收入之間的明顯關聯：盡管97個國家的女大學生占在校生多數，但只有68國有多于男性的女性從事技能型工作，而僅4國擁有更多女性領導者。

　　健康和生存是第三大衡量指標，也是目前最接近男女平等的指標，差距比值已達到96%。目前有40個國家已完全消除了這一指標上的差距，其中有5國是在過去12個月剛達到了滿分。盡管這一指標取得了振奮人心的進步，但相較于2006年，健康與生存方面的性別差距也有小幅擴大。

　　性別差距指數衡量的第四大指標是政治賦權，這項指標的差距最大，進步也最大：它已從2006年的14%提高了9個百分點，達到23%。目前全球只有2個國家在議會中實現了男女平等，還有4個國家在部級領導層上實現了男女平等。

　　時至今日，尚沒有一國徹底消除了性別差距，不過北歐國家依然是世界上性別最平等的國家。從2014與2015年排名對比來看，穩登前四位的國家依然是冰島（第1位）、挪威（第2位）、芬蘭（第3位）和瑞典（第4位）。中國下滑四位排在第91位，印度上升六位至第108位。

　　由于薪酬差距擴大和部級領導人員的變動，美國（第28位）排名比去年下滑八位。排在前20位的其它主要經濟體還有德國（第11位）、法國（第15位）和英國（第18位）。

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