12月9日,國資委召開新聞通氣會(huì),介紹國資國企改革有關(guān)進(jìn)展情況。據(jù)了解,國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組直接組織開展“十項(xiàng)國企改革試點(diǎn)”中,國資委承擔(dān)的8項(xiàng)試點(diǎn)工作已全面鋪開。
國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,在董事會(huì)建設(shè)方面的3項(xiàng)試點(diǎn)進(jìn)一步深化,落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)進(jìn)一步擴(kuò)大,將在寶武集團(tuán)、國投和中廣核集團(tuán)開展進(jìn)行。市場化選聘經(jīng)營管理者和職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)將在國投、中國通號等中央企業(yè)的二級企業(yè)開展進(jìn)行。投資、運(yùn)營公司試點(diǎn)增點(diǎn)擴(kuò)面,新增神華集團(tuán)、寶武集團(tuán)、中國五礦、招商局集團(tuán)、中交集團(tuán)和保利集團(tuán)等6家企業(yè)作為國有資本投資公司試點(diǎn)單位。國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)在誠通集團(tuán)、中國國新開展。“兩類公司”試點(diǎn)企業(yè)合計(jì)已達(dá)10家。
國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,兼并重組試點(diǎn)重在推進(jìn)深度融合,在中國建材和中材集團(tuán)、中遠(yuǎn)集團(tuán)和中國海運(yùn)、中電投集團(tuán)和國家核電等原6家企業(yè)重組后組建的3家企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。信息公開試點(diǎn)已在國家電投、南航集團(tuán)、中國建筑、中糧集團(tuán)4家企業(yè)開展。在剝離辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問題試點(diǎn)方面,“三供一業(yè)”分離移交由試點(diǎn)轉(zhuǎn)為在全國全面推開。企業(yè)員工持股試點(diǎn),已確定了10家試點(diǎn)的中央企業(yè)三級子企業(yè)名單。
此外,國企公司制股份制改革步伐加快,中央企業(yè)的子企業(yè)公司制改制面超過92%,混合所有制企業(yè)戶數(shù)占比達(dá)到68%。董事會(huì)建設(shè)進(jìn)一步深化,建設(shè)規(guī)范董事會(huì)的中央企業(yè)達(dá)到85家,外部董事人才庫增加到389人,專職外部董事增加到26人。市場化選聘加快落實(shí),在4家試點(diǎn)企業(yè)采取市場化方式選聘了1名總經(jīng)理和13名副總經(jīng)理。新興際華集團(tuán)完成了集團(tuán)公司總經(jīng)理、經(jīng)理層副職、全部二級公司經(jīng)理層的市場化選聘工作,包括6名總經(jīng)理、31名經(jīng)理層副職。
會(huì)上,國資委有關(guān)負(fù)責(zé)人還介紹了去產(chǎn)能方面的有關(guān)情況。據(jù)了解,截至10月底,中央煤炭企業(yè)退出煤礦53 個(gè),化解煤炭過剩產(chǎn)能3512 萬噸,完成率110.4%;分流安置職工31380 人,完成率89.2%。中央鋼鐵企業(yè)完成化解鋼鐵過剩產(chǎn)能1019 萬噸,完成率141.7%;分流安置職工29679 人,完成率111.3%,超額完成鋼鐵行業(yè)化解產(chǎn)能任務(wù)。以寶武集團(tuán)前身寶鋼和武鋼為例,通過有序退出14座轉(zhuǎn)爐、7座電爐和10座高爐,完成產(chǎn)能壓降1662萬噸的目標(biāo)任務(wù),占全國粗鋼產(chǎn)能壓減計(jì)劃總量的11%-17%。
(原標(biāo)題:八項(xiàng)國企改革試點(diǎn)工作全面鋪開)