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　　11月22日，第三屆“獅山論壇”在佛高區科技創新小鎮群啟動儀式后正式舉辦，今年論壇主題為“新型城鎮化視野下的中國特色小鎮路徑”。

　　在新形勢下，如何從產業集群邁向科技創新小鎮群，以佛高區為標桿探尋中國特色小鎮建設如何實現產城人融合發展，如何引領國家高新區轉型發展，如何推動以人為本的新型城鎮化建設……國家發展和改革委員會城市和小城鎮改革發展中心副主任喬潤令，東軟集團董事長兼CEO等專家、企業家就此掀起一場創新思維的頭腦風暴。

　　“產城人”融合的佛高區新探索

　　過去，珠三角傳統專業鎮雖然創造了無數輝煌，但也有一定局限性。傳統專業鎮的形成依賴于傳統制造業生產線的粗放集聚，在城鎮人居品質、產業研發創新環境方面往往不盡如人意。

　　與此前的專業鎮不同，佛山高新區的科技創新小鎮群，源于近兩年來才開始崛起的特色小鎮模式，并有所創新，這一模式與傳統專業鎮有著巨大差異，在“產城人”融合探索中進行了新探索。

　　目前該小鎮群由智造小鎮、I.T。小鎮、生命健康小鎮、星光小鎮、制造業創新小鎮組成，將以先進制造業為產業方向，以高等教育、科技創新、產業孵化為建設抓手。國家科技部火炬中心成果推廣處處長徐軼評價說，5個小鎮都有著很明顯的發展定位、產業集群特色以及建設模式，思路非常清晰，佛山高新區這種對制造業的堅守和創新讓人佩服。

　　在國家發改委城市和小城鎮改革發展中心副主任喬潤令看來，國內小城鎮的勞動力、土地、環境等低成本的發展優勢正在消失，這在廣東表現得尤為突出。在此背景下，他認為佛高區確定的五個小鎮各自產業發展的方向具有前瞻性，前景非常看好。

　　把人才變成小鎮群持續發展的動力

　　作為“產城人”的重要一環，人才的重要性對于佛高區科創小鎮群則不言而喻。

　　“在未來，一個小鎮的生命力是因為他有靈魂、有激情、有可持續發展的能力，而提供這種能力的就是人才。”東軟集團董事長兼CEO劉積仁表示，佛山更要注重考慮該如何利用大學資源、人才資源，使其變成未來成長的動力。

　　劉積仁表示，一個有未來的小鎮，首先需要有文化上的寬容，要讓未來的人群舒適生活的環境，這就包括教育等軟環境的打造；要允許創業失敗，不會嘲笑創業的人；要有源源不斷的動力，這就包括資本等資源。

　　人才被視為科創小鎮群建設的重要組成部分，在人才培養上，作為科創小鎮內IT小鎮的主體，東軟集團也有自己獨特的做法。劉積仁介紹，廣東東軟學院辦學特色呈現三大特點：一是以市場需求來定制教學內容，使學生實現更好的就業，找到更好的、更喜歡的崗位；二是支持學生在學習期間參與創業的過程；三是強調國際化，與國際的交往將成為東軟未來辦學的重要組成部分。

　　“正如前面提到的，除了打造創業空間外，我們還將成立創業基金，給年輕創業者以資本支持，這個創業基金，它目前的規模還不大，在1億元人民幣左右。”劉積仁說。

　　(原標題：佛高區科創小鎮群：打造特色小鎮的廣東范本)