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記者　謝克偉

晨報(bào)訊　工作滿(mǎn)一年休假3天，滿(mǎn)3年休假5天，滿(mǎn)5年以上休假一周，休假不扣薪水。新年前夕，本市多家家政公司以及他們的雇主為保姆獻(xiàn)上新福利——帶薪休假，一些保姆在即將到來(lái)的明年元旦既可休假又可拿到原先上班的那份薪酬。

人人家政保姆劉阿姨派往雇主邱女士家做鐘點(diǎn)工已經(jīng)3年多，在邱女士家，劉阿姨每天打工4小時(shí)，做六休一，工錢(qián)按照每小時(shí)25元計(jì)算。往年元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”，劉阿姨休假，邱女士總要扣掉休假日薪酬，而且劉阿姨一旦回老家，邱女士往往按事假處理，不發(fā)給她回家這段時(shí)間的薪酬。但在明年新年來(lái)臨的前夕，邱女士欣喜地告訴劉阿姨，從明年起，劉阿姨不但國(guó)定假日休息不扣工錢(qián)，上班還可以得到雙倍薪酬，而且一年當(dāng)中還有5天的帶薪探親假。工作滿(mǎn)5年，帶薪休假的天數(shù)可以有一周時(shí)間。

盡管周阿姨在雇主家工作已經(jīng)5年，但她的帶薪休假的天數(shù)也只有5天。人人家政的工作人員告訴記者，雖然保姆都由他們公司介紹，但不同的雇主給保姆的帶薪休假天數(shù)不同，有的只給保姆回老家探親的帶薪休假，有的不但探親假給帶薪，國(guó)定假日休假也給帶薪。當(dāng)然，也有相當(dāng)部分雇主目前尚未答應(yīng)給保姆帶薪休假。

像人人家政的很多保姆一樣，愛(ài)君家政的王阿姨在明年也可以享受帶薪休假。王阿姨說(shuō)，這兩年她做家政的福利待遇明顯改善，如夏季雇主會(huì)加發(fā)防暑降溫費(fèi)并送一定量的飲料，中秋、國(guó)慶、端午等節(jié)日會(huì)送月餅、粽子、禮品等，并發(fā)一定數(shù)量的節(jié)日慰問(wèn)金。現(xiàn)在，上海雇主越來(lái)越有人情味。王阿姨家的雇主則坦言，他家認(rèn)為王阿姨表現(xiàn)非常好，因此很想留住王阿姨。“留人必須留心，帶薪休假最能體現(xiàn)人情味，雇主的關(guān)心和溫情，也是留住王阿姨的較好辦法。”

勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)髡J(rèn)為，雇主家庭自己聘用的保姆以及通過(guò)中介公司介紹的保姆等建立的是民事關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不適應(yīng)國(guó)家?guī)叫菁俚南嚓P(guān)規(guī)定。保姆若想享受帶薪休假，必須自己與雇主進(jìn)行協(xié)商確定。

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