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年初互聯(lián)網(wǎng)+寫入總理的政府工作報告時，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域可謂風起云涌，反映在就業(yè)市場上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求出現(xiàn)“井噴”。據(jù)中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣指數(shù)報告》顯示，2015上半年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)就業(yè)市場景氣指數(shù)火爆，用工需求同比增長達到了71%。但繼阿里巴巴在今年9月宣布縮減校園招聘之后，10月2 0日百度發(fā)出了凍結(jié)大規(guī)模社會招聘的內(nèi)部郵件。網(wǎng)絡(luò)巨頭(百度、阿里、騰訊三大企業(yè)被稱為BAT)的“簡編”“縮編”，引發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)業(yè)“寒冬”傳言。

記者昨日從智聯(lián)招聘獲悉，事實上B A T三巨頭，今年全年的招聘規(guī)模一直呈現(xiàn)下滑趨勢，但互聯(lián)網(wǎng)中小微企業(yè)的招聘規(guī)模卻上升明顯。人力資源專家表示，“B A T停止社招并不意味著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬到來，反而是大企業(yè)良性發(fā)展的必經(jīng)過程。而從全行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)在中國經(jīng)濟下行仍有壓力的時期，對傳統(tǒng)行業(yè)升級換代依然起到積極的促進作用。在就業(yè)市場上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求還將持續(xù)穩(wěn)步上升，人才供給也將更多地流動到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。”

BAT在線招聘同比縮三成

在近年的職場上，互聯(lián)網(wǎng)以及由其衍生的下游產(chǎn)業(yè)如物聯(lián)、物流領(lǐng)域，一直是吸納人才、解決就業(yè)的重要行業(yè)。但對于體量已然趨于龐大的互聯(lián)網(wǎng)三巨頭而言，今年全年的在線招聘人數(shù)，卻一直呈減少趨勢。

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，去年1-10月份同期，BAT除1月、4月兩個月的在線招聘規(guī)模為5000人左右外，其余月份招聘數(shù)均為6000人，高峰期的8-10月份，三巨頭聯(lián)合貢獻了1萬人以上的職位。

反觀今年1-10月，BAT聯(lián)合貢獻的職位數(shù)一直在4000- 6000區(qū)間徘徊。從2015年伊始，用工需求相對上一年有所降低，一直持續(xù)到10月份。2015年1-10月BAT用工需求同比下降30%。

此外，從BAT用工需求下降最多的崗位來看，在線招聘數(shù)據(jù)顯示，IT運維/技術(shù)支持、市場、銷售管理、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理等高成本崗位下降最多。其中以IT運維/技術(shù)支持崗縮編最為名顯，招聘人數(shù)下降55%，財務類專業(yè)技術(shù)人才下降了47%、軟件互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)崗下降了29%。

“作為業(yè)界航母的BAT，在一定程度上代表著中國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展趨勢。然而不可忽視的是，大型企業(yè)用工需求也受到其自身發(fā)展規(guī)律影響，在快速擴張期用工需求增加，而進入調(diào)整/穩(wěn)定期則更多考慮用工成本及內(nèi)部組織梳理等戰(zhàn)略優(yōu)化。”智聯(lián)招聘人力資源專家分析道。

巨頭不招小微企業(yè)招

相比較之下，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的中小微企業(yè)用工需求則不降反升。從智聯(lián)招聘2015年8- 10月互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同企業(yè)規(guī)模招聘需求環(huán)比趨勢來看，中型企業(yè)保持穩(wěn)定，小型企業(yè)略微有所下降，而微型企業(yè)需求則大幅增長。智聯(lián)招聘認為，在大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的政策支持下，互聯(lián)網(wǎng)小微企業(yè)正處于最好的時代，有較大的發(fā)展?jié)摿Γ⑶艺紦?jù)了更多的勞動力市場的人才需求份額。

此外，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)還顯示，目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工需求最多的崗位中，依然是軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)、銷售業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營管理、市場、藝術(shù)/設(shè)計等核心崗位；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展依舊離不開技術(shù)人才。

以上數(shù)據(jù)表明，BAT停止社招并不意味著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬到來，反而是大企業(yè)良性發(fā)展的必經(jīng)過程。而從全行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)在中國經(jīng)濟下行仍有壓力的時期，對傳統(tǒng)行業(yè)換代升級依然起到積極的促進作用。在就業(yè)市場上，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘需求還將持續(xù)穩(wěn)步上升，人才供給也將更多地流動到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

聲音

網(wǎng)絡(luò)巨頭“縮編”是人才戰(zhàn)略調(diào)整

早在今年4月，馬云就曾在阿里巴巴年會上表示，“今年要把我們的隊形整一下，我認為3萬多人已經(jīng)足夠了。并不是人越多越好，只有在一位雇員離職后，才能有另一個人加入進來。”這一說法隨后就在業(yè)內(nèi)引起廣泛關(guān)注。按照馬云的說法，在阿里巴巴整個生態(tài)系統(tǒng)的銷售GMV(即商品交易總額)，“在低于10萬億人民幣的時候我們不超過5萬人”。

公開數(shù)據(jù)顯示：晚于阿里巴巴一年成立的百度，目前擁有總員工數(shù)已超過5萬人。“對效率的極致追求是互聯(lián)網(wǎng)精神的本質(zhì)，‘小團隊成就大事業(yè)’是百度崇尚的人才觀。”百度此前解釋這次暫停社會招聘時如是說。而百度方面昨日接受南都記者采訪時再次強調(diào)說：“我們對優(yōu)秀人才一直都沒有關(guān)上大門”。

而百度在給南都記者的回應中也多次明確，百度此舉只是不再大規(guī)模社會招聘，并不是不再社會招聘，外界對于這個信息還是有誤解。

為什么做出停止大規(guī)模社招的決定？百度方面解釋說，目前公司的規(guī)模已經(jīng)有5萬人，公司根據(jù)現(xiàn)有崗位需求停止大規(guī)模社會招聘，其實也是為了優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提升效率。本次停止大規(guī)模社招，沒有針對哪類崗位，只是現(xiàn)在想進入百度，一定要有過人之處才行。前幾年公司發(fā)展迅速，缺人嚴重，很多崗位急需有人進去。但是這兩年公司發(fā)展到了一定規(guī)模，很多崗位已經(jīng)飽和或者公司可以內(nèi)部相互協(xié)調(diào)。

本版采寫：南都記者 王道斌 張東鋒 通訊員 范小玲