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【資料圖】

河南經濟報 記者 劉學中 通訊員 孔德松

近年來，南陽市臥龍區財政局黨組圍繞“激發活力、提升能力、催生動力”的目標，著力打造一支“出彩先行”專業化鐵軍，引領黨員干部為“臥龍起高峰”貢獻財政力量。

一是競爭選拔激發活力。研究制定擇優比選方案，采取競爭性方式，公開公平公正地組織職級晉升、職稱選聘、干部調整等工作，激發干部干事創業熱情，培養儲備一批優秀人才。先后組織開展事業單位專業技術崗位選聘、股級干部競爭性選拔、科室(單位)工作人員遴選等競爭性選拔三次，18人次被選聘到中級職稱崗位;通過筆試、演講、民主測評等環節，9名講政治、業務精的35歲以下優秀年輕干部走上中層崗位、12名優秀基層財政干部作為人才儲備被遴選到重要科室工作，財政干部隊伍活力不斷激發。

二是業務培訓提升能力。以“深化理論學習、夯實業務基礎、推動觀念更新、提升工作能力”為目標，加強財政系統干部隊伍素能建設，開展大學習大培訓活動，多層次、經常性地開展業務培訓，采取班子成員帶頭講、業務骨干輪流講、邀請專家輔導講等形式，舉辦“財政大講堂”七期、預算會計專題培訓十八期，各類業務培訓50多次，開展以講促學、深化以學促干，著力提升黨員干部履職盡責能力和綜合業務素質。

三是素能考核催生動力。圍繞培養財政干部“善思、勤寫、會說、能干”的本領，組織開展中層干部“大比武”暨述職述廉評議、系統內遴選人員崗位能力適應性考評、年輕干部素能考核等活動，規定每人5分鐘的演講時間、采取幻燈片形式，展示各自工作開展情況、工作業績亮點、取得的成效及在全市全區所處的位次，并接受大會投票評議，為財政干部搭建展示風采、鍛煉能力的舞臺，促使財政干部練就過硬本領，努力成為本職工作的行家里手。