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(資料圖)

【中原經濟網迅】“合規初心、踐行使命，立業興行、穩健行遠”“守護金融家園 穿上合規盔甲”“踐行合規文化 爭做文明員工”……近期，在興業銀行鄭州分行“法治合規在我心”演講比賽作品展播中，來自該分行不同機構、崗位的員工，暢談對法治建設、合規文化建設的理解和認識。

合規文化進基層。今年4月起，該分行法律與合規部負責人帶隊深入基層，對各分支機構開展面對面合規宣傳工作，針對不同條線、機構、崗位人員，精準實施典型案例剖析、現場答疑解惑等措施，讓基層一線緊繃合規弦，熟知崗位合規內控薄弱環節。同步啟動“檢查輔導進基層”模式，根據被查分支機構的日常合規數據、檢查發現的問題，強化合規檢查輔導。同時，對照重要崗位主要負面行為清單、最新違規問責制度等，為基層一線提供警示素材，切實發揮案例警示教育和問責靠前引導作用。

警示教育不松勁。今年5月，該分行通過“興知”平臺，開展了2022年度“興風送爽”線上警示教育活動，以促進制度落地為目的，相繼開展制度學習、警示案例學習、“法治合規在我心”主題演講等活動，引導員工在線學習，讓禁令精神、底線意識不斷深入人心，為基層機構建立長效學習機制提供多樣化生動教材，促進基層機構舉一反三、對鏡自查。同時，組織員工開展形式多樣的警示教育活動，營造“法治合規人人有責，依法合規經營”的濃厚氛圍。

主題演講更入心。為全面踐行合規理念，促進警示教育入腦入心，該分行組織開展“法治合規在我心”主題演講活動，參賽員工結合自身工作實際，積極分享心得體會，暢談對法治、合規文化建設的理解和認識，以及對新形勢下做好法治合規文化建設工作的意見和建議。同時，將演講比賽視頻在該分行“興知”平臺進行展播，旨在幫助員工在比賽中不斷探尋合規本源，示范帶動更多員工進一步增強“知敬畏、明底線、守規矩”的法治合規意識，提升“想干事、能干事、干成事”的工作能力，以實際行動助推全行高質量發展。

(杜紅濤)