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(資料圖片僅供參考)

河南經濟報 記者 鄭浩 通訊員 杜朝霞

今年以來，中行三門峽分行高度重視各類人員的基本功提升，持續增強全行員工學習制度意識，在全行營造規章制度學習的良好氛圍，全面提升員工風險防范能力。

強化基層柜面人員“基本功”提升。圍繞基層網點風險管控“50條”具體措施組織柜面人員進行學習、梳理，找出并糾正日常操作中的不規范行為，使柜面人員牢固掌握各項柜面業務的風險管控措施，杜絕因操作不規范引發的風險隱患。

強化條線管理人員“基本功”提升。組織各條線部門圍繞分管業務，制定部門員工學習計劃，明確每周集中學習時間、學習內容，通過持續不斷加強學習，著力培養一支懂業務、知風險、會管理的專業隊伍，不斷提升管控質效。

強化新入職員工“基本功”提升。采取“一對一”或“一對多”結對子的方式，選撥綜合素質高、合規意識強的老同志擔任新入職員工的老師，幫助新員工盡快適應崗位，成為操作能手;及時糾正思想上、行為上的偏差，培養新員工主動學習的良好習慣。