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4月16日，鑫元基金管理有限公司發布高級管理人員變更公告，公司總經理李湧因“個人原因”于4月15日離任，由束行農代任總經理。<<號外財經>>注意到，這是在三天內第二家總經理變更的基金公司。

<<號外財經>>注意到，4月15日，東海基金管理有限責任公司發布一則高管變動公告稱，4月13日，公司總經理葛偉忠因工作原因，辭去總經理職務，轉任董事長一職，總經理助理劉建峰將接替葛偉忠擔任該公司總經理。

總經理的變動對于公募基金公司的影響甚大，“這在以往的案例中也基本得到驗證”。那么，這兩家基金公司換帥影響有多大?我們可以從繼任者身上可見一斑。

從鑫元基金代任總經理簡歷看，束行農經歷豐富，1981年10月至1994年3月，在中國人民解放軍以及南京陸軍指揮學院任職;1994年3月至1996年2月，在南京城市合作銀行信聯證券部任職，歷任副經理、經理;1996年2月至今在南京銀行(16.120,0.04,0.25%)股份有限公司任職，歷任計劃處副處長、資金交易部副總經理、資金運營中心總經理、金融市場部總經理、投資銀行部總經理，現任南京銀行總行副行長。2013年8月至今任鑫元基金管理有限公司董事長;2014年2月至今任鑫沅資產管理有限公司執行董事;2014年11月至今任上海鑫沅股權投資管理有限公司執行董事。

<<號外財經>>注意到，早在鑫元基金籌備期，束行農就已經將公司定位于固定收益領域的資產管理，并將組織架構、風險控制和人員配備都向該方向傾斜，選擇合作渠道時也傾向于認同固定收益戰略的銀行。目前，與其他綜合型基金公司不同的是，鑫元基金投資團隊核心以固定收益人員為主。“我們的戰略定位很明確，就是專注于固定收益的資產管理細分市場，因為南京銀行有著良好的固定收益投資基礎，而固定收益產品有相對穩定的正收益，能夠為投資者長期穩健的回報”，束行農向指出，新基金公司目前無法與規模數百億的公司相比，但必須要尋找到清晰的自身定位。

看來，李湧離職，不會讓鑫元基金戰略有太大偏移。

而東海基金高管換崗頗有味道，東海證券作為控股股東，在東海基金的日常業務運作與人事任免方面具有較高的話語權。此前一段時間，東海基金董事長職務由東海證券原董事長朱科敏兼任，總經理由同樣是東海證券老員工的葛偉忠擔任。此次人士變更，由熟悉東海基金現狀的葛偉忠專職擔任董事長，對于東?；鸬陌l展應該來說是件好事情，至少由原來的總經理和總經理助理擔任最高領導層，這樣的人事變更正常不會對東海基金產生負面影響。

由此來看，東海基金的人事變更同樣不會為公司帶來實質性影響。