亮點3
部分新興個股維持高增長
相比2014年和2015年,今年對新興產(chǎn)業(yè)扶持政策出臺的數(shù)量要少得多。不過,不少新興產(chǎn)業(yè)個股依然保持高增長。
數(shù)據(jù)顯示,797家中小板公司今年上半年合計實現(xiàn)歸屬股東凈利潤936.66億元,同比增長17.30%;其中,525家上市公司歸屬母公司凈利潤同期增加,占比66%。增幅超過10倍的公司有21家。創(chuàng)業(yè)板表現(xiàn)更為突出,今年上半年528家公司累計實現(xiàn)凈利潤385.25億元,同比增幅高達(dá)49.32%。9家公司業(yè)績增幅超過10倍。部分公司業(yè)績連續(xù)保持增長,如新能源車產(chǎn)業(yè)鏈、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈、電子、電氣設(shè)備等中小創(chuàng)板權(quán)重較大的行業(yè)個股表現(xiàn)不錯,僅養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈和新能源車產(chǎn)業(yè)鏈就貢獻(xiàn)了中小板業(yè)績增量的36%。
爭議熱點
高送轉(zhuǎn)瘋狂 大股東“出貨”忙
中報披露期間,高送轉(zhuǎn)方案一個比一個瘋狂,但上市公司大股東趁機(jī)減持也一個比一個“及時”,這使得本來豐厚的回饋計劃變了味道。對此,近期監(jiān)管層也加大了對高送轉(zhuǎn)計劃的監(jiān)控,包括問詢等。
大部分市場人士認(rèn)為,監(jiān)管層應(yīng)該加大監(jiān)管力度,進(jìn)一步進(jìn)行實質(zhì)性的限制。諸如,上市公司大股東在提議高送轉(zhuǎn)之后,半年內(nèi)不得減持等。
高送轉(zhuǎn)掩護(hù)股東減持引關(guān)注
在半年報披露期中,上市公司頻頻因減持觸碰監(jiān)管紅線。其中,窗口期違規(guī)減持成為最常見的踩“雷”方式。多家公司的董高監(jiān)或其配偶,均因窗口期違規(guī)交易收到交易所的監(jiān)管函。監(jiān)管部門還對可能借用“高送轉(zhuǎn)”掩護(hù)股東減持的現(xiàn)象表示了關(guān)注。近期多家擬高送轉(zhuǎn)的上市公司被交易所要求補(bǔ)充說明持股5%以上股東6個月內(nèi)是否有減持計劃。
WIND統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年6月份以來,滬深兩市已經(jīng)先后有81家上市公司公布了2016年上半年利潤分配預(yù)案,其中,轉(zhuǎn)增比例在10送10以上的就有34家,轉(zhuǎn)增比例在10送20以上的有16家,愛康科技、吳通控股的轉(zhuǎn)增比例則達(dá)到了10送30。
在高送轉(zhuǎn)方案推出后,不少公司的重要股東按捺不住套現(xiàn)的沖動,開始大手筆出貨。權(quán)威統(tǒng)計顯示,2015年年報推出高送轉(zhuǎn)方案,且今年以來遭重要股東減持金額超億元的公司有28家,合計減持金額高達(dá)124億元。
8月22日,興森科技發(fā)布公告稱,公司股東、副總經(jīng)理兼財務(wù)負(fù)責(zé)人柳敏提議,擬以資本公積金轉(zhuǎn)增股本,向全體股東每10 股轉(zhuǎn)增20 股。不過,本次“高送轉(zhuǎn)”還伴隨著股東減持計劃。興森科技在利潤分配方案中透露,未來六個月公司預(yù)計有四名董高監(jiān)人員進(jìn)行減持。方案披露次日,公司即收到深交所的關(guān)注函。
在發(fā)布“擬6億元收購騰碼網(wǎng)絡(luò)100%股權(quán)”重組預(yù)案的第二天,吳通控股就迫不及待地拋出了一則大比例分紅預(yù)案。公告顯示,公司擬“每10股轉(zhuǎn)增30股”。就在投資者為吳通控股的資產(chǎn)重組及高送轉(zhuǎn)利好歡呼時, 公司于6月28日發(fā)布了一則減持計劃,即持股5%以上股東以及董監(jiān)高計劃合計減持不超過6293.89萬股,占總股本近19.75%,以公司停牌時股價(33.26元/股)計算,合計套現(xiàn)金額接近21億元。按吳通控股此前披露的減持計劃計算,該股每收獲一個漲停板,上述公司股東減持后獲得的收益將增加逾2億元。
交易所“盯梢”作用到底有多大?
雖然監(jiān)管部門高度關(guān)注,但對于個別上市公司借助高送轉(zhuǎn)掩護(hù)股東“撤退”等復(fù)雜的利益訴求方面目前缺乏有力措施。本報記者發(fā)現(xiàn),今年以來還未有上市公司因為監(jiān)管關(guān)注而取消“高送轉(zhuǎn)”。
有投資者表示,監(jiān)管層的問詢所能起到的作用似乎不大。一位券商研究人士指出,讓違法者付出必要的代價,才有可能真正遏制不法行為。