本報訊 生二孩？單位福利怎樣，職位是否能保住？“全面二孩”政策發布后，關于二孩生育的話題幾乎成了朋友圈和論壇里最火爆的“刷屏帖”。目前滬上一些外企已快速推出了生育鼓勵政策。
據了解，不少企業已經明確“二孩女員工能同等享有一孩的額外福利”，其中包括騰訊等標桿型知名企業，還有一些企業為解除女員工后顧之憂，甚至還報銷“月嫂費”。
雅詩蘭黛上海有限公司表示，針對生育二孩的員工，女員工享受98天產假，男員工有10天工作日陪產假，而國家規定的男員工一孩陪產假僅3天。一家化工類外企此前已對符合政策的二孩給予了醫藥費報銷福利，也就是說，只要是符合政策的生育，不論一孩、二孩都可以在國家規定的醫療保障計劃之外，額外再報銷90%的費用。
不少上班族表示，外企在員工及家屬福利方面一貫走在前列，希望更多中小型本土企業、國企和私營企業也能跟上步伐，為員工生育二孩提供保障。（白 羽）
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