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武漢市財政局對照市委市政府的要求，自查分析，迅速提出持續深化作風建設工作的整治方案，采取強有力的措施，堅決破除新衙門作風之弊，推動全局上下建立拼搏趕超、爭相落實的工作作風。

一是圍繞領導帶頭，狠抓以身作則和對標看齊。迅速把市第十三次黨代會和全市機關作風建設大會精神傳達到每位黨員干部，統一思想，落實舉措，切實把市第十三次黨代會決策部署作為核心工作、把作風建設作為頭等大事抓緊抓實抓好。局領導班子率先垂范，重點發揮處室單位負責人的帶動作用，以上率下，著力改進工作作風，提高工作績效。

二是圍繞決策落實，狠抓拼搏趕超和爭先創優。對市委市政府各項重要決策部署，以清單化、項目化的方式高效有序落實，對各處室單位重點工作進展和成效進行跟蹤問效。進一步優化績效目標管理和履職盡責考核方式，把重大決策部署落實作為考核的核心內容，切實做到以實效論實績。

三是圍繞優化服務，狠抓破除障礙和提高效能。深入推進扁平化管理，形成各領其責、都辦實事的工作格局。著力提高工作效率，在財源建設、招商引資、服務部門和社會等方面優化財稅環境和服務水平。進一步強化部門預算執行主體責任，加強事中和事后監管。

四是圍繞問題整改，狠抓作風巡查和治庸問責。廣泛收集部門單位和群眾、財政監督員的意見建議，聚焦熱點問題，開展作風整治。通過開展作風巡查和暗訪，深挖問題，堅決糾正當“太平官”的思想。通過不斷深化內部治庸問責，把財政的保障服務水平推向新的高度。

五是圍繞典型引路，狠抓正向激勵和反面警示。以2016年度履職盡責干事創業考核為契機，以工作作風和工作實績為依據，在日常工作中及時發掘先進典型，加強宣傳引導;對推進工作不力、群眾反映不佳的點名道姓曝光，完善制度，健全正反向激勵約束機制，把執行重大決策部署的力度和成效作為檢驗干部實績的主要依據。