為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求,近日,修水縣財(cái)政局對(duì)全縣基層財(cái)政所長(zhǎng)實(shí)行了輪崗交流。
一是精心籌劃,增強(qiáng)輪崗交流的計(jì)劃性。為了搞好這次干部交流輪崗,局黨委做了大量前期準(zhǔn)備工作,對(duì)全縣現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政干部狀況進(jìn)行調(diào)查摸底,全縣38個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含程坊管委會(huì)、工業(yè)園)財(cái)政所長(zhǎng)在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職5年以上,甚至有的已經(jīng)有十幾年,交流勢(shì)在必行。按照上級(jí)有關(guān)要求,結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,局黨委制定了交流方案,確定了輪崗的基本原則、范圍、對(duì)象和程序。
二是把握尺度,注重輪崗交流的實(shí)效性。局黨委充分考慮了每個(gè)干部的年齡、工作業(yè)績(jī)、工作時(shí)間和家庭情況等因素,對(duì)年齡較大和女干部?jī)?yōu)先考慮,雙向選擇,垂直交流與平行交流并行,安排相應(yīng)崗位工作,做到人盡其才,才盡其用。
三是廉潔高效,加強(qiáng)交流輪崗后續(xù)管理。為了加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的制約和監(jiān)督,促使勤政廉政建設(shè),進(jìn)一步防范崗位風(fēng)險(xiǎn),改進(jìn)作風(fēng),局黨委對(duì)新任職人員開展了集體廉政談話和出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理責(zé)任追究等相關(guān)制度,實(shí)現(xiàn)財(cái)政干部與管理工作的雙提升起到了積極的作用。
此次交流輪崗涉及34個(gè)財(cái)政所長(zhǎng),新任命鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所長(zhǎng)12人,上調(diào)局機(jī)關(guān)3人,除全豐、黃港、大橋鎮(zhèn)和工業(yè)園財(cái)政所長(zhǎng)因任職年限較短未予輪崗?fù)猓溆?4名財(cái)政所長(zhǎng)均已按程序交流全部到崗到位。
通過(guò)科學(xué)的交流輪崗,打破了因長(zhǎng)時(shí)間在同一崗位、同一工作領(lǐng)域而可能形成的“人情網(wǎng)”和“關(guān)系圈”,有利于各項(xiàng)制度的執(zhí)行和干部廉潔自律,促進(jìn)了財(cái)政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和效能提高。 (修水縣財(cái)政局白嶺財(cái)政所黃友根)