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為充分調動鄉鎮財政工作的積極性和創造性，激發鄉鎮財政干部干事創業熱情，臨沂市蒙陰縣近年來多方論證、不斷改進，逐步建立起合理規范、公平公正、重點突出、內容全面的鄉鎮財政考核機制。

一是建章立制，“一條直線”標齊考核標準。起草并印發《蒙陰縣鄉鎮財政工作綜合考評辦法》，對考核原則、考核指標及分值、考核內容及評分標準、一票否決事項都作出了明確規定，確保考核工作有章可循、有據可依，力求公平公正。

二是提綱挈領，“三個支點”凸顯重點工作。突出基層數字財政管理系統中“財務處理”、“資金監管”和日常工作中“信息宣傳”這三項重點工作。另外，設置集體榮譽、工作調研、工作創新等考核“加分項目”，本著立足實際、量化考核的原則，強調鄉鎮間的進度差距,切實做到以考核抓落實、促提升，提高考評的針對性和實效性。

三是架構完整，“面面俱到”完善考核內容。年度考核實行千分制，由日常工作考核、民主評議考核、財稅目標任務考核三部分組成。考核內容涵蓋人員機構情況，預算編制及執行、鄉鎮決算管理、資金監管、基層數字財政管理系統應用、規范化財政所建設、“一本通”管理、信息宣傳、檔案管理等業務管理情況、財稅目標完成情況，涉及鄉鎮財政工作的方方面面，保證考核的全面性和可操作性。

四是加大力度，注重考核結果運用。強化考核結果應用，以考核結果“論英雄”，考核結果作為縣財政局對各鄉鎮財政工作評先樹優和管理績效資金分配的重要依據，評選出的財稅工作先進集體和先進個人將在全縣財稅工作會議上予以表彰。