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2016年，金溪縣財政局加大就業專項資金投入，強化資金監管，堅持“五到位”，對每項支出都做到心中有數，確保就業專項資金使用效益。

一、科學預算到位。深入企業、工地、工業園區調研區域就業情況，結合就業工作需求和任務編制縣級就業專項資金的收支預算，并嚴格執行預算核定的支出標準，非重大變化不突破，不調整預算，確保了本級預算投入資金到位和就業政策的有效落實。

二、申報程序到位。編制格式統一的就業資金申報、審核、撥付表格，并按各類補貼的標準、規定程序執行資金的申報、領取和撥付，縣就業部門受理申請材料并進行初審，縣人社部門復核后向社會公示，并向縣財政局提出資金劃拔意見，縣財政局審查后劃撥就業專項資金。

三、嚴格審核到位。對職業培訓、社會保險等政策性補貼，遵照文件規定的申報和審核程序及時撥付，做到補貼對象真實、就業崗位真實、申報材料真實。為確保就業專項資金管理規范、使用安全，縣財政和縣人社部門各司其職，實行了人社局初審、財政局復審的審核制度。在審核過程中，金溪縣財政局、縣勞動和社會保障部門進行現場核實，確保補貼對象不錯位。

四、資金監管到位。金溪縣相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業專項資金的程序，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由財政局和人社局共同向縣政府請示，經批準后執行，并制定了相關辦法，對就業困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定，出臺了規范公益性崗位開發和補貼申報程序，強化了小額擔保貸款管理工作。

五、公示制度到位。對各項就業報送的兌付資料審核抽查后，將符合條件的享受對象通過中國金溪網、公眾微信號、微博等予以公示。2016年，金溪縣財政安排500萬元投入公共就業服務，較上年增長20%，重點扶持就業困難人員、發放公益性崗位補貼、就業見習補貼資金近200余萬元，公益性崗位補貼累計受益近400人次，高校畢業生就業見習補貼累計受益近170人次。促進了全縣就業創業，維護了社會穩定，提高了就業專項資金的社會效益。