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今年以來，江永財政把落實鄉村教師支持計劃作為貫徹教育優先戰略的第一要務，出臺了四大舉措，著力解決鄉村教師補充渠道不暢、整體素質不高、工資待遇不優等問題，為支持鄉村教育持續健康發展提供堅實的財力保障。

一、拓展鄉村教師補充渠道。高校畢業生取得教師資格并到農村中小學和公辦幼兒園任教的，享受學費補償和國家助學貸款代償政策。鼓勵退休特級教師、高級教師和優秀教師到需要的鄉村學校支教講學，在認真落實中央財政和省、市級財政有關補助政策的基礎上，縣財政另給予每月1000元以上的補貼支持。

二、提升鄉村教師能力素質。把鄉村教師培訓納入基本公共服務體系，保障經費投入，確保鄉村教師培訓時間和培訓質量。農村學校按不低于年度公用經費預算總額的8%安排教師培訓經費，確保培訓工作的實際需要。縣財政預算內另外每年單列5萬元以上資金，用于全縣鄉村骨干教師與骨干校長的培訓。

三、保障鄉村教師工資待遇。及時足額發放鄉村教師工資，逐步提高鄉村教師待遇。以鄉村教師工資總額(含績效工資)為計算基礎，依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，逐步提高鄉村教師住房公積金繳存比例。全面落實鄉鎮工作人員津貼補貼政策。從2016年起，全面落實農村基層教師人才津貼補助，按任教學校所在地的鄉鎮、村委會、自然村，每月發放不低于300元、500元、700元的農村基層教師人才津貼。立交通補貼制度，根據教師居住地與執教的鄉村學校距離，由學校適當發給交通補助。實行鄉村教師班主任津貼制度。縣財政設立鄉村教師班主任津貼專項資金，鄉村教師班主任津貼制度，津貼標準每月不低于500元。

四、關愛鄉村教師身心健康。落實鄉村教師定期免費體檢制度。每三年由鄉村學校組織本校教師參照公務員錄用體檢標準公費體檢不少于1次，所需經費由縣財政負擔，列入當年財政預算。做好鄉村教師幫扶計劃。縣財政設立專項資金，做好鄉村教師重大疾病救助工作，對因遭遇突發事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉村教師進行救助幫扶。