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一是重激勵強利導。建立激發社會工作人員報考國家級社會工作師的長效激勵機制，對取得助理、中級社會工作師資格證書的分別一次性補助1500元、3000元。據統計，2016年報考國家級考生共有87人，同比增長117.5%;其中，國家初級57人，同比增長137.5%;中級30人，同比增長87.5%。

二是建平臺強指導。成立永嘉縣社會工作協會，目前已發展成立民辦社工機構10家，定期組織社工機構及社工人才深入鄉鎮(村居)開展社工服務，為社工隊伍提供廣闊舞臺。據統計，社工機構開展社工實務活動20余次，深入偏遠山區開展精細化服務和宣傳，發放宣傳冊1000余份，服務對象800多人次。

三是抓教育強引導。采取“派出去、請進來”的方式，多途徑、多層面、多樣化地強化專業技能和知識培訓;同時，組織社工人才開展實務能力提升交流研討會議，促進全縣社工共同進步。截止目前，選派16名本土社工參加省市社工人才實務培訓;邀請溫州大學教授開展社工進行繼續教育培訓，累計培訓社工機構負責人、社區負責人、基層民政助理員、持證社會工作師200余人次。