近年來,南縣財政局以辦好人民滿意教育為落腳點,積極探索教育發展新路徑,全縣教育事業呈現新面貌。
一、緊扣組織領導抓落實。按“一崗雙責”要求,明確分工,由一把手負總責,分管領導親自抓,具體業務股室負責義務教育經費的保障服務,把經費保障工作納入股室目標責任考核管理,并安排專人具體落實。
二、緊扣制度建設抓完善。立足職能,結合上級有關規定與南縣實際,研究制定了《關于加快教育事業發展的意見》(南發〔2015〕14號)等文件,為教育事業發展保駕護航。同時,鼓勵社會力量參與辦學,多渠道籌措資金,全力辦好人民滿意的教育。
三、緊扣教育投入抓增長。嚴格按教育資金投入“三個增長”要求,建立穩定的投入增長機制,優先將教育資金納入財政預算,在財力允許的情況下,優先加大財政對教育的投入,并確保資金及時足額撥付。2013—2015年,教育投入達18.44億元,占總支出的23.08%,年均增長14.56%。
四、緊扣教師待遇抓保障。縣財政對全縣教育系統教師待遇進行全額負擔,并按上級統一規定將其列入年度財政預算,納入部門預算管理。同時,加快教師周轉房建設力度,按政策保障教師“五險一金”和鄉村教師補助,按時組織教師免費體檢,妥善解決原民辦與臨聘教師問題等,確保教師隊伍待遇保障到位。2015年,該縣教師人均基本工資與績效工資分別達35430元/年、23940元/年,高于本地公務員待遇。
五、緊扣資金使用抓績效。以履行財政監督職能為抓手,定期開展教育資金使用情況專項檢查,確保每項教育資金落到實處。重大教育項目一律按“預算編制、投資評審、政府采購、預算績效評價”步驟執行,并將其納入政務公開范疇,主動接受社會各界監督,確保每筆教育資金用在“刀刃”上。