Z世代,又被稱為網絡世代,指1995-2009年間出生的一代人。從小感受多元文化影響,他們走出校園后,更喜歡怎樣的工作狀態呢?智聯招聘近日發布的《Z世代職場現狀與趨勢調研報告》顯示,互聯網吸納了更多年輕人,3成95后每天工作超過9小時,他們有著自己的職業追求,視頻博主和菜品體驗官是Z世代最向往的新興職業。
超8成擁抱“靈活就業”還有著去國貨企業工作的熱情
科技的進步和產業結構迭代,讓互聯網成為熱門行業,吸納了更多年輕人。智聯招聘調研顯示,Z世代中,有14.7%的95后和20.1%的00后從事IT/通信/電子/互聯網行業,比例明顯高于95前各年齡層中從事互聯網行業的比例。
超8成Z世代擁抱“靈活就業”,正在靈活就業或愿意嘗試靈活就業,占比高于95前群體。其中,從事商業服務(咨詢、財會、法律、廣告、公關、認證、外包)的Z世代從業者愿意嘗試靈活就業或正在靈活就業中,占比高于其他行業從業者。此外,月薪萬元以下群體,相比高收入者更愿意嘗試靈活就業。
另一方面,“價格低、品質低、知名度低”的國貨印象已經一去不復返,取而代之的是“高品質、高影響力”的國貨信賴。隨著國潮興起,越來越多Z世代對國貨企業的好感度、信任感更強,也愿意選擇國貨雇主就業。調研數據顯示,超八成Z世代愿意進入國貨企業工作。在文體教育/工藝美術行業中從業的Z世代,有92.2%想進入國貨企業工作,比例明顯高于其他行業。工藝美術行業中的國畫、篆刻等從業者與國潮交集多,因此意愿更強。他們愿意加入國貨企業的原因,7成Z世代選擇的是“看好國貨企業發展前景”,約6成Z世代選擇“薪資高、福利待遇好”,約4成是“出于民族自豪感、文化自信”。
對新興職業熱情高 視頻博主、菜品體驗官成選擇“C位”
Z世代對新興職業熱情高,但傳統行業中的Z世代“轉行”意向較低。2020年7月,人社部將“直播銷售員”納入新工種,帶貨主播正式成為一種職業。智聯招聘數據顯示,超過7成的Z世代正在從事或愿意嘗試電商主播等新興職業,比例明顯高于95前群體。65后、75后、85后的比例均不到70%。
對于從事新興職業的原因,約65%的Z世代認為“收入更高、福利待遇更好”,在所有原因的選項中占比最高。
大數據顯示,視頻博主和菜品體驗官是Z世代最向往的新興職業。Z世代中不乏愛美食的吃貨、喜愛記錄生活的文藝青年,分別有16.3%的95后和19%的00后想做視頻博主,比例高于其他職業選項。另外,有13.8%的95后和12.6%的00后想做菜品體驗官。而分性別看,Z世代女性最想從事的新興職業前三名是視頻博主、菜品體驗官和自律監督師,占比16.0%、15.5%、9.4%。可見除了記錄美好生活,品嘗人間美食,不少女性想成為他人的“拖延癥終結者”,打卡式催促學習、備考、工作、減肥。而Z世代男性最想從事的新興職業前三名則是視頻博主、電商主播和游戲代練員,分別占比17.7%、13.9%、12.0%,數據反映出一部分男性對游戲的執著。
記者 李沖
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