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拖欠工資、轉移資產、偽裝停業

一企業被法院強制執行

“謝謝法官，讓我看到了希望！”近日，北京市海淀區人民法院執行局楊哲法官在執行一起公司拖欠員工執行案件時，外來務工人員李可(化名)在執行現場激動地說。企業拖欠員工工資、轉移資產，甚至大門緊閉偽裝停業，以為這樣就能蒙混過關。然而，法律不會輕縱拖欠工資的被執行人。

欺騙員工，玩失蹤

這家拖欠工資的公司成立于2004年，原來經營尚佳。但近年來公司效益逐漸下滑，2018年開始陸續無法支付員工工資。據法官介紹，一般情況下，企業因經營不善暫時拖欠工資，在企業發展中也不算什么大問題，只要積極主動和員工溝通，取得員工的理解和支持，等公司度過了困難并及時兌現工資即可。

可這家公司的負責人尹某卻選擇了另外一種方式——欺騙。在員工一開始找尹某溝通時，尹某說錢馬上會有，讓員工不要去勞動仲裁，還給大家簽了各種分期還款協議，但卻從未兌現。最后員工起訴到海淀區勞動人事爭議仲裁院，在勞動仲裁審理過程中，尹某也拍著胸脯對員工說：“請大家相信我，錢一定會給大家的，我們先做個調解，大家先不要去法院申請強制執行?！?/p>

然而，調解書作出后員工仍未拿到拖欠的工資，甚至員工再去找尹某索要工資的時候，尹某干脆電話不接、微信不回，玩起了失蹤。

規避責任，轉移資產

萬般無奈的員工只好向法院申請強制執行。經查，該公司銀行賬戶確實沒有可供執行的存款，法官又仔細查了公司銀行賬戶的歷史信息，發現該公司勞動仲裁前就把一些資金轉移了出去。

結合員工的陳述，法官判斷，公司負責人很可能早就知道公司經營不善的狀況，但為了規避責任就用各種謊言來蒙騙員工，讓員工不要去申請勞動仲裁，卻利用這個時間把公司的資金挪作他用。

雖然員工說公司早就不實際經營了，執行法官還是決定前往公司辦公地址去看看。到了執行現場，公司的辦公地址果然是鎖門的狀態，并且還把一部分辦公室轉租給了其他公司。跟著法官一起來的員工也說公司肯定沒有人了。

偽裝停業被識破，拍賣資產沒商量

法官決定去物業碰碰運氣。到物業表明來意后，物業的說法卻讓人大吃一驚。物業說公司還在，但因為欠薪太多，總有人來找，就把鎖掛在了門外，但房間里是有人的。

于是法官又再次返回辦公場所，經過長時間敲門喊話，終于有兩名自稱公司員工的人從里面把門打開了。

經現場調查，公司還有諸多價值不菲的電腦等設備，且仍在繼續開展業務。法官當即決定扣押被執行人公司在辦公場所的設備，下一步啟動評估拍賣工作。

據法官介紹，惡意拖欠員工工資的用人單位，不僅其資產要被強制執行，作為被執行人還可能被限制消費，如果出現有履行能力而拒不履行等法定事由，還有可能被納入失信被執行人名單。被執行公司的法定代表人也會因對公司所作的強制措施而被限制消費。