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上海證券報記者今日獨家獲悉，完善公司治理是金融企業(yè)深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)，為充分了解壽險行業(yè)公司治理的管理現(xiàn)狀，協(xié)助推進(jìn)完善公司治理監(jiān)管體制機(jī)制，持續(xù)提升保險行業(yè)公司治理的科學(xué)性、穩(wěn)健性和有效性，在中國銀保監(jiān)會人身險部的指導(dǎo)下，中國保險行業(yè)協(xié)會日前決定對壽險行業(yè)公司治理現(xiàn)狀開展調(diào)研工作。

調(diào)研主要內(nèi)容包括四大類：公司基本情況；黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)融合情況；提升董事會等治理主體的履職質(zhì)效；公司治理其他問題。

此次調(diào)研以書面方式反饋。調(diào)研的具體問題包括：是否在公司章程中明確黨建工作總體要求；重大問題是否經(jīng)黨委會研究討論后，再提交董事會或高管層決策；是否制定了關(guān)于黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的相關(guān)制度；是否將黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)融合作為對屬于黨委班子的董監(jiān)高履職評價的重要內(nèi)容；黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理融合的相關(guān)評估指標(biāo)都有哪些，權(quán)重如何；公司是否定期對董事會整體表現(xiàn)和有效性進(jìn)行評價；是否有明確的董事、監(jiān)事和高管人員問責(zé)機(jī)制；高管薪酬結(jié)構(gòu)中是否有與長期業(yè)績掛鉤的中長期激勵；是否明確了高管薪酬扣回規(guī)則等。