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在前董事長羅熹調任人保集團董事長1個月后，中國太平保險集團(下稱中國太平)迎來新掌門。上海證券報記者獲悉，10月12日下午4點，中國太平在主會場北京太平金融中心、分會場上海太平金融大廈和深圳太平金融大廈召開干部大會，傳達了王思東出任太平保險集團黨委書記的任命。

根據以往國企高管任命流程，不出意外的話，除了黨委書記一職，王思東還將擔任中國太平董事長，但董事長職務還需履行公司治理及監管批準程序。

與前兩任中國太平董事長不同，王思東并非“空降”，為內部提拔。王思東在公司內部口碑較好，低調務實、尊重專業是對他最多的評價。

現年59歲的王思東雖然非保險科班出身，但也算是行業“老人”。公開資料顯示，2000年，王思東加入中國人壽(46.860, 0.00, 0.00%)，由此踏入保險業。2018年初，王思東調任太平保險集團，出任集團總經理。在加入保險業前，他先后于對外貿易經濟合作部(現商務部)、香港中國企業協會等單位任職。

作為中國保險業歷史悠久的民族品牌，近年來，中國太平的人事調整及組織架構調整頗為頻繁。對于業務陷入瓶頸、亟待找到突破口的中國太平而言，頻繁變更高層為其發展帶來了一定的不確定性因素。由王思東出任新掌門，在一定程度上降低了不確定性。

但擺在王思東面前的壓力著實不小，這家老牌保險巨頭正處在定位搖擺、業務增長乏力、亮點乏善可陳的境況。

一方面，雖然與中國人壽、中國人保同屬中管金融機構，但在資源積蓄及沉淀等方面，中國太平與這兩家機構并不在一個量級。中國太平旗下雖然金融牌照較齊全，囊括壽險、財險、養老險、再保險、不動產、電子商務、科技等業務，但在協同能力、資源整合運作能力等方面，始終沒有找到一個合適的著力點。因此，如何發揮各子公司及業務板塊的協同效應，是王思東履新后需要直面的問題。

另一方面，中國太平作為傳統保險企業，難免會受到互聯網商業模式的沖擊。雖然中國太平已在科技領域布局多年，旗下有金服、金科等科技子公司，但在反哺主業方面仍有較大提升空間。王思東是延續前任董事長在信息化建設方面的戰略理念，還是推倒重來、另辟蹊徑，也是外界最為關心的問題。

此外，作為一家總部設在香港特區的老牌保險巨頭，中國太平是中管金融機構中國際化布局較早的公司，有不少境外分支機構。在未來內地保險機構開拓境外業務方面，中國太平理應最具優勢。如何發揮國有資本的優勢，加快推進國際化發展，也將成為擺在王思東面前的重要課題。

隨著董事長人選揭曉，中國太平總經理人選成為又一引人關注的話題。