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2020年9月28日，由寧波市總工會牽頭，市總工會、金融辦、銀保監局發文推進的寧波職工普惠型補充醫保“工惠保”項目發布會在寧波五一廣場舉行。

寧波市政府金融辦黨組成員、副主任高岷、寧波銀保監局黨委委員、二級巡視員白云、寧波市總工會黨組成員、副主席陳堅軍，醫保局等領導，各縣(市)區、產業工會工會代表及金融界、新聞界共100余位嘉賓出席此次發布會。

“政府發文、工會牽頭”的寧波市專屬“工惠保”應運而生

 為進一步完善廣大工會會員及其家庭的疾病風險保障體系，鞏固“脫貧攻堅”工作成果，深化工會職工身心保障工作，避免“因病致貧”“因病返貧”現象的出現，助力“寧波國家級保險綜合創新試驗區”建設，同時積極參與并助推寧波普惠金融改革試驗區的建設。寧波市總工會、寧波市人民政府金融工作辦公室、寧波銀保監局聯合發文，共同指導泰康養老寧波分公司推出面向寧波市民的“工惠保”產品。“工惠保”項目也被列入“寧波國家保險創新綜合試驗區建設2020年推進工作要點”。項目通過整合工會的組織發動能力、銀行的市場推廣能力、商業保險公司的風險承擔能力，創新了工會普惠工作的理念，在不增加財政支出的情況下，使廣大職工能享受到普惠保險的優質服務，切實保障職工的身心健康，提升職工的獲得感和幸福感。

寧波銀保監局黨委委員、二級巡視員白云在會上表示，寧波銀保監局本著“為人民監管”的理念，全程指導“工惠保”產品的設計開發，高標準，嚴要求，精益求精，使得“工惠保”產品具有鮮明的普惠性。尤其是癌癥處方外配保障責任，為全國同類產品的首創，最大限度滿足參保人多元化、多層次的醫療保障需求，填補了現有保障體系的空白。

寧波市總工會黨組成員、副主席陳堅軍在會上表示，寧波市總工會貫徹《寧波市普惠金融改革試驗區實施方案》精神， 積極牽頭“完善多層次醫療保障體系”任務。“工惠保”項目的推出一是發揮工人階級團結友愛、互助互濟的光榮傳統，充分運用“大樹法則”，為需要幫助的職工和家屬提供有效保障，在基本醫保、職工醫療互助保障基礎上，構筑起第三支柱保障。同時“工惠保”產品的普惠力度和保障范圍，充分體現了寧波保險創新和金融普惠改革的最新成果。“工惠保”項目的推出也是有效整合政府、工會和社會的力量，在不增加財政負責的前提下，為職工提供“隱形福利”，探索了一條工會服務新路。

工惠保項目得到了社會各界的支持，發布會上還舉行了捐贈儀式。中國銀行寧波市分行出資20萬，為寧波2000余名勞模先進贈送一份“工惠保”；泰康養老保險公司寧波分公司出資6萬元，為部分職工代表贈送“工惠保”。

寧波銀行出資3000萬，針對100萬寧波銀行卡客戶，每人補貼30元購買“工惠保”產品(每張身份證限購一份)。也就是說，寧波銀行卡用戶最低只要38元，就能買到最高保額200萬元的保障。

打造重普惠、全覆蓋、多保障的“工惠保”產品

特點一：重普惠，價格惠民：“工惠保”的價格按照50歲分為兩檔繳費，50周歲及以下保費68元/年，50周歲以上保費168元/年，最低只需三杯咖啡的價格，讓廣大市民擁有更多幸福感。

特點二：全覆蓋，不限年齡：突破傳統模式下老年人購買商業健康保險的年齡限制，實現0歲嬰兒到百歲及以上老人都能參保。不限健康：不限參保人健康狀況，均可參保(但對于5種特定疾病既往癥發生的醫療費用不予賠付)。不限人群：寧波市無論是職工還是居民，只要符合寧波市基本醫療保險參保人均可參保，同年齡段同價同保障。

特點三：多保障，自費用藥保障：突破醫保目錄限制，住院及門診特殊病種治療不僅提供醫保目錄內的保障，還提供醫保目錄外的保障，滿足多樣化的需求，實現城市普惠補充醫保保障的大跨越。癌癥處方外配保障：加入癌癥處方外配藥保險金，不限藥品，不限目錄，為癌癥高額藥品費用負擔人群提供精準保障，助力解決患者罹患癌癥后因病致貧、因病返貧的難題。

一站式投保理賠服務平臺

參保人員可通過“寧波工惠保”微信公眾號、甬工惠APP、寧波銀行APP等端口購買，實現線上便捷參保。僅需姓名、身份證號、手機號就能參保。如果想為家人(父母、配偶、子女)參保“工惠保”，在“為誰參保”中添加家人基本信息。

寧波銀行客戶，通過寧波銀行APP購買，還能享受本人30元專屬優惠，限額前100萬客戶。

企業可作為投保人統一為員工購買“工惠保”產品。關注微信公眾號“寧波工惠保”；進入微信公眾號界面后，點擊“企業咨詢”；提供企業名稱、聯系人姓名和聯系電話，我們將及時與您聯系，協助企業完成投保。

小貼士

作為一款醫保補充產品，“工惠保”符合財政部、國家稅務總局2009年27號文有關規定，也就意味著，企業給員工購買“工惠保”，可以在工資總額的5%范圍內稅前列支。歡迎各大企業給員工們統一投保。