近期,佳兆業(yè)集團2021屆新佳族校園招聘正如火如荼進行。全球空宣啟動后,佳兆業(yè)集團走進北京、上海、西南、廣州、華中等地名校開展了十余場直播及線下宣講,吸引超12萬優(yōu)秀畢業(yè)生關(guān)注、參與,場面火爆。通過本次校招佳兆業(yè)集團已收取簡歷數(shù)萬份,涵蓋了中國、日本、澳洲、瑞士、美國、英國等境內(nèi)外50余所高校。
面對新冠疫情對應(yīng)屆畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力,佳兆業(yè)集團出實招堅定落實黨中央“六穩(wěn)”、“六保”任務(wù),積極開展校園招聘工作,在彰顯公司社會責(zé)任感的同時,也為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才儲備。
告別傳統(tǒng)校招宣講模式,佳兆業(yè)通過線上直播、線下宣講結(jié)合的創(chuàng)新方式,進一步向全球高校學(xué)子深度介紹公司的發(fā)展戰(zhàn)略、新佳族人才培養(yǎng)計劃、招聘流程和薪酬福利。在廣州站,佳兆業(yè)2020屆新佳族自編自導(dǎo)錄制了《kaisa新說唱》MV,以生動形象地方式向應(yīng)屆生們展示了佳兆業(yè)的工作氛圍、企業(yè)文化以及個人職業(yè)發(fā)展路徑。在西南區(qū)域,佳兆業(yè)與西南財經(jīng)大學(xué)聯(lián)合開展就業(yè)指導(dǎo)沙龍,為應(yīng)屆畢業(yè)生求職答疑解惑、指導(dǎo)方向。
從2003年開始,佳兆業(yè)集團“新佳族”培訓(xùn)生項目開展至今17個年頭,為佳兆業(yè)的發(fā)展儲備了豐富的人才資源,不少優(yōu)秀新佳族已獨當(dāng)一面,成為公司發(fā)展中堅力量。佳兆業(yè)集團尊重每位優(yōu)秀人才的個人特質(zhì)和職業(yè)選擇,為其設(shè)計“專業(yè)”和“管理”雙通道,既可以成為高層管理者,也可以成為技術(shù)專家。按照新佳族“1-2-5-8-10”全面培養(yǎng)計劃體系,佳兆業(yè)希望新佳族能實現(xiàn)1年培訓(xùn)生、2-3年經(jīng)理級、5年做管理、8年總經(jīng)理、10年總裁級的快速成長。歷屆管培生中,成長為總經(jīng)理級、總裁級的案例達30余人,管培生整體留存率高達70%,遠(yuǎn)位于行業(yè)前列,成果顯著。
國以才立,政以才治,業(yè)以才興。佳兆業(yè)集團一直將人才視為公司發(fā)展第一資源,不斷創(chuàng)新完善引才聚才機制,助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。目前,佳兆業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為大型綜合性投資集團,依托全球六大上市平臺,立足實體經(jīng)濟,站在城市綜合產(chǎn)業(yè)運營者的高度,以“專業(yè)、創(chuàng)新、價值、責(zé)任”為企業(yè)核心價值觀,以綜合開發(fā)、城市更新、健康醫(yī)療、旅游產(chǎn)業(yè)、文化體育、物業(yè)管理為核心,在經(jīng)濟全球化和中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的背景中開創(chuàng)多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大格局。
未來,佳兆業(yè)集團將不斷完善人才培養(yǎng)體系,靠機制激發(fā)內(nèi)生動力,靠人才釋放發(fā)展活力,讓公司成為優(yōu)秀人才匯聚之地、培養(yǎng)之地,事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地,確保將“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。