“這是我們村的‘致富果’,種植面積有600多畝……”這幾天,在貴州省赤水市丙安鎮(zhèn)三佛村的紅心獼猴桃基地,村干部明小星正在給一個(gè)小伙子講解村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。小伙子叫葉靈,是赤水市鄉(xiāng)村振興骨干后備力量培訓(xùn)班的學(xué)員之一。
赤水鄉(xiāng)村振興骨干后備力量培訓(xùn)班是當(dāng)?shù)厥形⑹姓才挪渴穑ㄏ蚺囵B(yǎng)鄉(xiāng)村振興后備人才的培訓(xùn)班。首期培訓(xùn)于今年3月開班,目前已完成在校課程學(xué)習(xí),進(jìn)入社會實(shí)踐階段。赤水市委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道崗位需求情況和學(xué)員社會實(shí)踐意愿,就近安排了47名學(xué)員到村(社區(qū))開展為期1個(gè)月的社會實(shí)踐,待實(shí)踐結(jié)束后,再根據(jù)實(shí)際情況安排學(xué)員開展1年頂崗實(shí)習(xí)。
今年7月,葉靈來到丙安鎮(zhèn)三佛村。村干部帶著他實(shí)地走訪建檔立卡貧困戶,了解村里的產(chǎn)業(yè)和各家各戶的生產(chǎn)生活情況,葉靈跟著村干部,邊聽邊學(xué)邊記錄,希望盡快熟悉工作。
葉靈告訴記者,通過實(shí)地走訪學(xué)習(xí),他真正感受到了家鄉(xiāng)翻天覆地的變化。
“我小的時(shí)候,村里哪有產(chǎn)業(yè)可言?全村村民都是面朝黃土背朝天。現(xiàn)在村里瓜果蔬菜都有了產(chǎn)業(yè)基地,出門是水泥路,變化真的很大。”葉靈說,“這些變化離不開黨的好政策,離不開村干部的默默付出。”
葉靈告訴記者,村里的工作繁雜瑣碎,從上級政策宣傳落實(shí),到鄰里之間雞毛蒜皮的小事情,都需要村干部協(xié)調(diào)解決。
實(shí)習(xí)以來,葉靈對自己的家鄉(xiāng)有了更全面的認(rèn)識,看著家鄉(xiāng)日新月異的變化,他也更有信心了。
葉霖也是首批到基層跟崗的實(shí)習(xí)學(xué)員,她被安排到市中街道錦繡社區(qū)。“剛參加實(shí)習(xí),很多工作都不知道如何開展,幸好有社區(qū)的同志帶我熟悉情況。”葉霖說,社區(qū)安排她暫時(shí)負(fù)責(zé)創(chuàng)建文明城市、志愿服務(wù)等一些資料的整理和系統(tǒng)填寫上報(bào)工作。
社區(qū)干部大多對電腦、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不熟悉,在處理數(shù)據(jù)、信息填報(bào)上傳等方面效率較低,葉霖的加入,有效緩解了社區(qū)的工作壓力。
在復(fù)興鎮(zhèn)涼江村,實(shí)習(xí)學(xué)員劉興也在村干部的指導(dǎo)下開始了他的第一項(xiàng)工作——填寫扶貧資料。“扶貧工作一定要細(xì)致,數(shù)據(jù)、信息不能出錯(cuò),要和扶貧對象反復(fù)核實(shí)。”村干部仔細(xì)為劉興講解相關(guān)資料填寫要求,幫助他盡快熟悉工作。
“我們對鄉(xiāng)村振興人才進(jìn)行培養(yǎng)是為了解決農(nóng)村一線人才流失的問題,也是為了解決干部后繼無人的困境,從而統(tǒng)籌推動產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。”遵義市人大常委會副主任、赤水市委書記況順航說。