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把貧困勞動力轉為寶貴人力資源
來源:經濟日報 發布時間:2020-09-25 01:30:13

眼下,距離2020年底還有3個多月,正是決戰脫貧攻堅的關鍵時刻。受疫情災情雙重影響,目前未摘帽貧困縣、“三區三州”等深度貧困地區貧困勞動力就業難度較大。在此情況下,要讓貧困勞動力穩住崗位、穩在就業地,以人為本是一項應有之策。

受疫情影響,貧困勞動力今年增收的確受到不小影響。一位常年在大城市提供家政服務的建檔立卡貧困戶說,受疫情影響,整個上半年幾乎沒有入戶攬活。近一段時間,多地持續降雨引發災情,又為貧困勞動力就業增收帶來了新的困難和挑戰。如何讓貧困戶盡快走出低谷,也是就業扶貧的一項重要任務。

應該看到,無論是疫情還是災情,其影響都是階段性的。今年以來,國家及時出臺鼓勵吸納、幫助外出、兜底保障等一系列幫扶政策,通過“點對點、一站式”就業服務,全力幫助貧困勞動力就業。各地也在努力收集、開發合適的就業崗位,拓寬就地就近就業渠道,防止收入驟減。這些都體現了以人為本的思路。比如,筆者在山西省大同市天鎮縣扶貧產業園看到,當地陸續引進了10余家企業,吸收建檔立卡貧困戶就業270余人。同時,扶貧產業園、技能培訓基地等與貧困勞動力居住的易地扶貧搬遷小區僅一路之隔,貧困戶出門即上崗,下班即到家,培訓也方便。只要政策有力、措施給力、幫扶得力,就能幫助貧困勞動力渡過難關。

讓筆者印象深刻的是,在采訪部分貧困勞動力如何增收時,很多人不約而同地道出一個詞——學習。貧困勞動力反映,工資性收入已成為增收的重要來源,但自己受教育程度低,技能培訓機會較少,導致就業困難。所以,學習技能和手藝,跟得上市場需求,已成為一件特別緊迫的事情。

值得注意的是,不少縣域企業也表示,企業眼下不愁訂單,缺的是人,熟練工人缺乏,已成為企業發展的“攔路虎”。這再次印證了把貧困勞動力轉變為寶貴人力資源的重要性。脫貧攻堅不是為了一時數據好看,而是為了持續改變各地百姓的貧困現狀,最終解決發展問題,這些都需要人力資源發揮作用。展望未來,仍要以人為本,研究建立解決相對貧困的扶貧長效機制,在鞏固現有成果的基礎上,使幫扶舉措更精準,從而實現貧困勞動力穩定就業。

標簽: 勞動力 貧困現狀

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