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中國網(wǎng)財經(jīng)9月16日訊(記者 常實 鹿凱)日前，在新董事長任職正式獲批兩個多月后，北方信托發(fā)布公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告。這意味著內(nèi)部代理總經(jīng)理未獲轉(zhuǎn)正機會同時，北方信托或也在醞釀更大變革。

14日，據(jù)北方信托公告，其將面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人，包括總經(jīng)理及3名副總經(jīng)理一共三人。而就在不久前，該公司剛剛完成董事長變更。

中國網(wǎng)財經(jīng)7月9日報道，北方國際信托股份有限公司關(guān)于申報韓立新同志董事長任職資格請示，被天津銀保監(jiān)局核準(zhǔn)。4月，在北方信托召開第三屆董事會決定，聘任韓立新為北方國際信托股份有限公司董事長，不再擔(dān)任北方國際信托股份有限公司總經(jīng)理職務(wù)，擬任人任職資格經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)后生效。

與此次公開招聘經(jīng)理人類似，張立新于去年6月從天津信托總經(jīng)理位置空降至北方信托，接替因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，被天津市紀(jì)委監(jiān)委的紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的包立杰出任總經(jīng)理。北方信托2019年年報披露，韓立新曾在天津信托業(yè)務(wù)三部、國際事業(yè)部、市場開發(fā)部任職，曾任天津信托業(yè)務(wù)三部副經(jīng)理、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理、業(yè)務(wù)三部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理等職，從業(yè)28年，算是一位信托老兵。

中國網(wǎng)財經(jīng)注意到，韓立新被任命為董事長同時，北方信托召開第三屆董事會在2020 年第二次臨時會議上，聘任王燕濱代為履行北方國際信托股份有限公司總經(jīng)理職務(wù)。記者了解到，今年隨著信托行業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)入加速器，多家信托公司都出現(xiàn)包括董事長、總經(jīng)理等高管變更情況，其中不乏如愛建信托、金谷信托、中原信托等出現(xiàn)空降高管情況。

據(jù)北方信托招聘公告，選聘職位包括全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的總經(jīng)理1名，和3名副總經(jīng)理分別分管信托業(yè)務(wù)、自營與投行業(yè)務(wù)以及業(yè)務(wù)運營、信息科技和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。

其中，對總經(jīng)理的任職資格有5點要求：

(1)從事信托業(yè)務(wù)5年以上，或從事其他金融工作8年以上。

(2)累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：國內(nèi)受托資產(chǎn)規(guī)模和利潤規(guī)模處于行業(yè)前列的信托公司副總經(jīng)理及以上職務(wù)；或在管理資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上的其他類型金融機構(gòu)擔(dān)任總部高級管理層成員(含相當(dāng)職務(wù))。

(3)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(4)年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到55周歲，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(5)符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

副總經(jīng)理任職要求與上述類似，管理經(jīng)驗要求是相關(guān)金融機構(gòu)中層正職即可。

公開資料顯示，北方信托于1987年10月經(jīng)批準(zhǔn)成立，注冊資本2000萬元，前身為天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)信托投資公司，1994年更名為現(xiàn)名。并于2001年12月，與天津濱海信托合并。經(jīng)幾輪增資后，現(xiàn)有注冊資本10億元，股東為24家。

其中，天津泰達(dá)投資控股有限公司、天津渤海文化產(chǎn)業(yè)投資有限公司和天津泰達(dá)股份有限公司，分別持股32.33%、25.43%和5.43%，位列前三大股東，實控人為天津泰達(dá)投資控股有限公司。

中國網(wǎng)財經(jīng)了解，2018年年底，一波三至的北方信托混改項目成功落地。計劃引入日照鋼鐵控股集團有限公司、上海中通瑞德投資集團有限公司、益科正潤投資集團有限公司3家民營企業(yè)作為新股東，合計受讓50.07%股權(quán)，從而實現(xiàn)進(jìn)一步市場化。但據(jù)其2019年年報顯示，上述股權(quán)變更尚未正式落地；僅顯示截至2019 年 2 月，公司完成固有股權(quán)整合工作。就混改進(jìn)程情況，中國網(wǎng)財經(jīng)采訪到北方信托，截止發(fā)稿前并未收到對方回復(fù)。

有信托專家曾表示，通過選任新高管，有利于優(yōu)化高管團隊人員，引入專業(yè)人才，形成新的發(fā)展思路，進(jìn)一步促進(jìn)信托公司更好地轉(zhuǎn)型發(fā)展。但對此次北方信托招聘總理人，專家解釋道：“如果北方信托混改沒有大的進(jìn)展，股權(quán)不發(fā)生實質(zhì)性變動，內(nèi)部不出現(xiàn)較大的調(diào)整，那么選聘的新總經(jīng)理施展空間可能仍然有限。”對于北方信托經(jīng)理人招聘情況，以及其混改進(jìn)程中國網(wǎng)財經(jīng)將持續(xù)關(guān)注。