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方與管理層之間發生的董事會權爭。也有市場分析人士認為，事業合伙人制度是中國資本市場公司治理進化過程中的創舉，在管理層和股東利益綁定時，可以最大程度避免出現道德風險的利益輸送。從執行層面而言，也保證了公司的高效運作，以及企業文化的延續。此外，事業合伙人制度的推出，是為改變管理層持股甚微局面，防止外來資本的惡意收購。

Wind數據顯示，從1991年上市至今，萬科公司累計實現凈利潤達到1280.83億元，累計現金分紅共24次，累計現金分紅金額達到268.92億元。相比而言，保利地產、金地集團、綠地控股等上市房企自上市以來累計分紅金額則分別為128.15億元、51.55億元、27.3億元，不同公司的分紅規模和次數差異較大。

2015年，萬科利潤分配為每10股派送7.2元(含稅)，遠超過去8年內最低分紅水平每10股派息0.7元，與去年每10股派息5元的分紅比例相比也有所增長。按此計算，2015年，持股25.4%的第一大股東寶能分紅將超過20億元，成為業績增長最大受益方。相比而言，2015年金地集團分紅以每10股4.2元僅次于萬科，保利地產則以每10股3.45元排列第三。市場分析人士認為，如果僅從股東分紅的角度來看，萬科事業合伙人制度似乎并沒有直接導致股東利益的損害。6月27日股東大會上，郁亮再度表示，2014年萬科業務順利但股價低迷，萬科希望通過合伙人計劃機制將管理團隊利益關注點與股東關注點捆綁起來;萬科去年業績取得和事業合伙人制度息息相關。