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華夏越秀高速REIT近期發布了《2023年度環境、社會及管治（ESG）報告》，這是該基金連續第三年展示在可持續發展方面的成績和實踐。報告不僅突顯了華夏越秀高速REIT在基礎設施項目經營管理上的優異表現，也展示了其在推動可持續發展、社會責任和環境管治標準方面的不懈努力。

在原始權益人越秀交通的支持下，基金管理人華夏基金積極踐行聯合國可持續發展目標，通過治理策略和實際操作，推動社會、經濟和環境的和諧發展。

在穩健運營方面，華夏越秀高速REIT長期致力于為基金份額持有人帶來持續、穩定的回報。2023 年華夏越秀高速REIT分紅金額達人民幣1.92 億元，自成立以來累計分紅金額達3.09 億元，成為了真正的“現金奶牛”。

在安全管理方面，華夏越秀高速REIT關注道路安全，積極提升道路安全水平、保障道路通暢、為司乘提供優質服務。2023年，華夏越秀高速REIT安全生產直接投入44.8萬元，組織安全檢查80次，排查隱患162處，整改完成率達100%。此外，華夏越秀高速REIT 積極推動運營管理機構推進安全生產體系標準化建設，2023年華夏越秀高速REIT的項目公司漢孝高速獲得由中華人民共和國交通運輸部授權認可的安全生產標準化認證，并獲得一級認證。

在低碳運營方面，華夏越秀高速REIT采取了包括道路綠色養護、廢棄物管理和節能減碳在內的多項環保創新措施，顯著降低了運營過程中的環境影響。通過使用高聚物修補料代替傳統混凝土進行橋梁維修中，減少了60%的橋梁修復時間并提升了耐用性。此外，通過使用環保型融雪劑，以最小化對路面和環境的侵蝕，確保了道路的通行安全。這些舉措使得全年溫室氣體排放量同比下降了18%。

在促進員工發展和履行社會責任方面，華夏越秀高速REIT與運管機構共同創造了多元平等、開放溝通的工作環境，并完善了培訓體系，為運營管理團隊提供了廣闊的發展空間和福利保障。2023年，員工總培訓時數達到24,888小時，較2021年實現了近5倍的增長，體現了對員工技能提升的重視。此外，華夏越秀高速REIT還通過交通便捷保障等社會責任項目，為當地社區可持續發展做出貢獻。

在供應鏈管理方面，華夏越秀高速REIT秉承合作共贏的理念，通過嚴格評審機制確保供應商符合社會責任標準。2023年，本地化采購率達到75%，既降低了碳排放，也促進了地區經濟發展。

展望未來，華夏基金將與越秀交通攜手繼續深化ESG領域的實踐，致力于與所有利益相關方共同努力，為構建和諧社會、推動經濟和環境的可持續發展作出更大貢獻。

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