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當下快節奏的生活里，“擁有健康的員工，才能有健康的企業，獲得健康的經濟效能”已經成為社會共識。

在《“健康中國2030”規劃綱要》《關于推進健康企業建設的通知》等相關通知文件的指導下，越來越多的企業意識到，有健康的員工才能成就健康的企業。隨著經濟社會的發展，過去企業簡單的補充醫療險、醫務室、年度體檢等保障措施已無法滿足員工日益增長的健康需求，如何形成全周期性的員工健康管理方案，喚起對企業健康的深層理解和高度重視?亟待社會各界關注。

作為數字醫療時代保險服務深度踐行者，圓心惠保在2021年就將目光瞄準了現代企業中員工健康服務體系的建設與完善，持續借助圓心科技集團在醫療醫藥領域的成熟體系和服務能力，已助力多家大型央國企、事業單位進行“健康企業”創新建設，服務行業涉及電力、能源、銀行、保險等多個領域。

2021年8月，圓心惠保攜手大型電力央國企集團開始投入健康管理服務平臺建設。2022年1月，雙方合作的健康管理服務云平臺正式上線。圓心惠保順利交付職工健康管理服務云平臺、健康小屋和應急救援箱等產品和服務。

圓心惠保通過“三位一體”健康管理服務新模式，精進“互聯網+醫療健康”服務體系，充分應用數字化技術，切實滿足了該集團內部員工健康管理服務需求，助力其打造“健康企業”標桿。自服務以來，健康服務復購率達100%，職工權益投訴率為0;職工健康培訓觀看人數超過60萬人，心理咨詢熱線服務達1092分鐘;“職工健康小屋”已在該大型央國企總部及10+省公司落地，職工的身心健康得到了明顯改善。

除此之外，圓心惠保也助力合作企業豐富職工文化生活、促進職工身心健康。2023年“8·18浙銀文化周”，圓心惠保深度參與項目全程策劃，為企業提供優質健管服務，組織策劃了一場有趣有益的健康活動，贏得了企業職工的一致好評;12月下旬，圓心惠保助力中國環球廣播電視有限公司、國家發展和改革委員會、中國郵政集團有限公司、國家知識產權局等4家企/事業單位連續開展了多場“暖心護航”職工健康檢測活動，為企業健康管理充分賦能。

AI與大健康的結合正逐漸賦予傳統健康管理全新的可能性。圓心惠保秉承科技創新、服務至上理念，推出智能健康大數據產品“健康問問”。基于惠保大模型，融合了行業領先的醫療通用知識圖譜，“健康問問”將AI能力賦予到企業健康管理中，訓練健康管理的智慧大腦，提供涵蓋所有和健康管理有關的服務，并根據需求展開分析提出指導建議，全方位提升企業員工健康水平。

隨著不斷完善的產品服務體系和數字化平臺的持續建設，圓心惠保企業健康管理服務就此拉開了2024年的序幕。在未來的一年中，圓心惠保將繼續為企業提供軟硬件服務，通過線上線下結合、專業團隊精準服務的方式，為企業員工提供全方位、個性化及有溫度的健康管理服務，致力于為合作企業創建一個高質量的“健康企業”醫療服務平臺，為合作企業打造“健康企業”標桿保駕護航。