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2023年末,董宇輝和東方甄選的極限拉扯登上多個平臺熱搜,成為年底影響力最大的職場事件。近日,職場平臺脈脈發布2023職場大事。在人才飽和加劇、薪資漲幅下降的2023年,“79元哪里貴了”、“全職兒女”等一系列反映職場情緒的熱門事件上榜。同時發布的還有2023職場熱梗、2023職場神評。

在2023職場大事榜單中,“全職兒女”、“ChatGPT掀起科技革命”、“人民網:監督8小時工作制確有必要”等多個年度職場大事上榜。根據脈脈高聘人才智庫數據,近三年來,人才求職競爭愈演愈烈,?才供需比從2021的0.32上升至2023年的2.04,平均2個人爭奪1個崗位。人才飽和周期下,找不到工作只好做“全職兒女”的現象并不罕見。

今年ChatGPT的爆火也在脈脈站內引發熱烈討論,引發職場人對工作會被AI替代的擔憂的同時,AI技術人才招聘需求量和薪資水漲船高。根據脈脈高聘人才智庫數據,2023年2月,“AIGC”、“人工智能”、“ChatGPT”、“大模型”等相關詞匯搜索指數達到459.31,同比增長超過5.4倍,內容發布指數達到57.91,同比增長近9倍,達到今年高峰。2023年,ChatGPT研究員的新發崗位平均薪資達到6.7萬元,在今年所有崗位中居首。

人民網報道認為“監督8小時工作制確有必要”也進入脈脈年度職場大事。根據脈脈高聘近期發布的年度人才遷徙報告數據,今年有近3/4的職場人存在加班現象。在加班的?群中,36.93%的加班?群加班時?出現不同程度的增?,其中時?增加30%以上的占 7.73%。

在職場熱梗中,刺痛無數打工人內心的“79元哪里貴了”、華為一場發布會出現頻率高達5次的“遙遙領先”紛紛上榜。根據脈脈高聘數據,2023年,33.19%的職場人薪資出現不同程度的下降,8.76%薪資降幅高達30%以上。“漲工資”或將不再成為確定性事件。“遙遙領先”的華為,在2023年加大高技術人才招聘力度,AI策略經理、AIGC算法工程師、人工智能工程師、算法研究員、深度學習、自然語言處理等多個崗位招聘量上升。其中人工智能工程師招聘數量更是翻倍增長。

而在職場神評中,耿直的脈脈用戶展現“真誠永遠是必殺技”。有脈友提問“稅前6萬,到手3.8萬正常嗎?”得到的回答無比扎心“不知道,5K到手5K”。2023年,在脈脈平臺共有5.7萬個崗位平均月薪超過6萬,大多為人工智能、芯片等領域的高技術人才。其中,阿里巴巴新發平均月薪6萬以上的崗位數量達到300個。

脈脈作為中國領先的職場社區和求職平臺,匯聚了來自新經濟行業的1.2億職場人,脈脈年度職場熱點既是個體情緒的反饋,也體現著整個職場生態的變化。脈脈已經成為職場人獲取一手信息、發表職場態度、對比工作offer、查看公司點評的重要平臺。脈脈創始人兼CEO林凡曾透露,54%的跳槽者會在拿到offer后上脈脈搜索公司口碑。另外,他透露,脈脈將于2024年春招期間推出基于大模型技術的社交招聘產品,大幅提升中高端人才招聘的勝任力匹配度、意愿匹配度。

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