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在繁華的都市中，有一個團隊始終如一地追尋著陽光，他們是我愛我家北京公司。不久前，我愛我家北京公司的第三季度大會在各位員工的熱切期待中拉開了帷幕。他們砥礪前行，逐夢而行，為未來的光明不懈努力。

Chapter1 新生機

集團總裁謝勇：北京公司引領發展、創造生機

我愛我家集團總裁謝勇在致辭中提到，第三季度北京公司篤定目標，引領集團保持了業務的穩健增長。買賣業務持續發力，發揮了“領頭羊”的作用；租賃業務持續突破，相寓業務節節攀升，成為我愛我家當之無愧的“壓艙石”；與此同時，北京公司立破并舉、務實擔當，引領集團持續賦能城市、創造了無限新生機。

同時，謝勇還提到了正在進行的門店重裝升級和全員戰袍換新活動，稱這不僅僅是外在形象的升級，更彰顯了在多變的市場環境中我家人不變的內核：是一起為用戶種下一顆顆溫暖太陽的初心，與時共進的創新之心，一家人同舟共濟、勇攀高峰的決心。

Chapter2 新生態

集團首席運營官、北京公司總經理高曉輝：中臺和業務結伴成長、共建共生

我愛我家集團首席運營官、北京公司總經理高曉輝提到，一滴水放入大海才能永不干涸，閃閃發光的個人離不開平臺能力所提供的強大后盾。一直以來我愛我家與世界一流的公司合作，構建中臺為一線人員服務客戶提供了強大助力，而經紀人對這些工具的應用也促進了中臺能力的螺旋式提升，二者協同一致，共建共生，是門店全面提升服務水平的原動力。

在第三季度，我愛我家人在工具共建、人才共建、文化共建和服務共建層面取得了許多突破性成果，夯實了我愛我家在多變市場環境下持續為客戶提供優質服務的根基。

工具共建，中臺與業務同前行。相寓APP全新升級，更懂客戶需求；“樓盤庫”深耕底層建設，VR產品新突破，愛聊數字化加持，持續高品質服務消費者；企微內容為愛聊溝通增添更多“有生命力”的內容；繁星平臺等工具為經紀人更好成長保駕護航。

服務共建，中臺與業務同相伴。臻服務持續升級，經紀人有需求，事事有回應、件件有著落；陪審團開展庭審，為經紀人公平作業環境筑牢基礎；升輝計劃打造新媒體“我家達人”，更好鏈接消費者；社區鏈接開展多個系列社區活動，助力經紀人扎根社區，服務社區，成為社區鄰里可信賴的助手和伙伴。

人才共建，中臺與業務共成長。新人才計劃持續深入，學習型組織建設卓有成效，成為組織新生的源泉；領導力學院聚焦管理團隊能力建設，為公司打造“韌性”組織夯實根基。

文化共建，中臺與業務共傳承。文化落于行動，在我愛我家文化價值觀引領下，激發組織更大活力，源源不斷涌現出我家人“愛”的故事。

Chapter3 新力量

表彰大會：榜樣的力量就在身邊

打造一個深受用戶喜愛和尊重的品牌，離不開各層級管理干部的智慧和努力，他們肩負重任，以身作則帶領團隊向客戶交付優質的產品和服務。一次次辛勤的付出，將熱忱、專業奉獻在我愛我家門店的每個角落。

【商圈業績貢獻獎】

【商圈人員品質獎】

【商圈組織貢獻獎】

【商圈團隊合作獎】

【人員效率獎】

【大區組織貢獻獎】

【服務之星獎】、【大區房屋在管增長率獎】、【金玉良言獎】

【優秀講師獎】

【事業部市占率貢獻獎——市占率同比】

【事業部市占率貢獻獎——市占率絕對值】

【戰區房屋在管增長率獎】

Chapter4 新風范

標桿分享：愛的傳遞 心的互動

東五環事業部經紀人 李盼盼

從一名新人到每個月簽單30單以上優秀的房產經紀人，李盼盼收獲了眾多客戶的信賴和尊重，迄今為止，李盼盼經手的交易沒有出過一單糾紛，沒有一個投訴。他說“人的一生，要有追求、目標、理想，為之去努力奮斗，知道自己要什么，就這么堅持去做，那一定是正確的事。”

海昌事業部經紀人  馮瑜

馮瑜的經歷充滿了“傳奇性”，很多服務都是在她最純粹的關心和心懷著愛伸手時完成的。比起領跑的業績，更讓馮瑜記憶深刻的是那些 “沒有成單的單子”，那是她服務的底色——愛。她說：“愛是會流動的，我心懷善意關心別人一句、伸手幫別人一把，我相信那份愛總是會以更美好、更豐盛的方式回到我身上。”

租賃南部戰區經紀人 韓偉

韓偉是一位年輕的租賃經紀人，創下過月成交50多單的記錄。他說：“客戶哪里有麻煩，哪里就有我的服務。”韓偉不僅管理房子非常細致周到，更花費超過常人的時間及耐心和客戶在一起。他曾給客戶抓過老鼠和蟑螂、凌晨找師傅幫客戶開過門鎖、幫客戶充電費后跑到客戶家里去合電表閘；甚至，有幾次他還陪情緒低落的客戶聊天到后半夜……在韓偉看來，幫助客戶省心，才是自己服務最大的價值。

朝陽北事業部總監 王鵬

王鵬是一位快速成長的年輕干部，他在19歲進入我愛我家，21歲成為我愛我家的門店店長，成長晉升為大區總監。王鵬分享了一個在管理中最重要的心得——以身作則影響別人，而不是強管控改變別人。十多年來，不論身處哪個位置，王鵬在工作中時刻以身作則，比如他始終和團隊走在一起，對門店伙伴進行個性化管理，針對高績效員工他用目標引領他們，對于低績效員工他以感情投入陪伴他們，對于新人他無條件的伸出手鼓勵他們。他說：只有通過以身作則才能真正影響他人，別人才能認同我、認同公司、認同行業，我們才能一起把看起來很難的事情強有力地落地下去。我相信，只要我們一直在一起，就沒有事情能夠難倒我們。

方成事業部總經理 聶滿紅

作為業績最為亮眼的事業部總經理，聶滿紅給大家分享了她在工作中的點點滴滴。她說：“我們要心懷敬畏，時刻以身作則，腳下沾泥，一穿到底，堅實地走好每一步，用真誠和愛服務好每一位消費者。”對于經營業績的達成，她從目標、市場、團隊、客戶、社區、組織這六個方面進行了獨到的闡述。她認為，目標是用來被超越的，我們是一群追求贏的人，目標就是尊嚴；對于市場，要有敏銳洞察，因市而動，及時給予團隊伙伴正確的方向和指引；對團隊，以身作則，走進一線，和伙伴們戰斗在一起，朝夕同步；對客戶，以誠相待，服務無大小，珍惜每一次服務好客戶的機會；對社區，深深扎根社區，長期相守，持續傳遞我們的誠意和愛；對組織，營造信任、尊重、開放的氛圍，擁抱團隊里的每一個人，堅守如一，榮辱與共，同舟共濟，因為我們是一家人。

通過第三季度大會，我們再次見證了我愛我家北京公司的團隊力量，他們以高昂的斗志和卓越的執行力，書寫下了一個個令人振奮的業績。同樣，他們內心深處堅定的信念與執著追求，也一直在鼓勵著每一位為夢想奮斗的“逐光者”。這是一個勇往直前的團隊，在他們的前方，沒有終點。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。