眾所周知,沃爾瑪中國一直持續(xù)賦能女性自立發(fā)展。在過去的十幾年里,沃爾瑪中國一直向大眾展示了她們所能創(chuàng)造的價(jià)值,并且支持鼓勵(lì)女性做更好的自己,充分發(fā)揮自己的才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,讓女性在職場這個(gè)大舞臺(tái)上能夠被看到。
沃爾瑪以多元包容的企業(yè)文化,持續(xù)優(yōu)化的女性賦能機(jī)制,鏈接起公司、社區(qū)和商業(yè)生態(tài)圈,正在支持?jǐn)?shù)萬名女性在不同的領(lǐng)域、不同的崗位自由發(fā)展。她們當(dāng)中很多人在實(shí)現(xiàn)自立的同時(shí),也在發(fā)揮更大的社會(huì)影響力。
在公司努力打造平等、多元的職場文化
對于女性來講,平等很重要,而沃爾瑪則是給了女性這樣的一個(gè)舞臺(tái)。據(jù)了解,沃爾瑪64%的員工為女性,管理崗位上有半數(shù)也是女性。從門店一線崗位,到供應(yīng)鏈的技術(shù)砥流,再到?jīng)Q策管理層,女性都展現(xiàn)出了不起的才能,這些都?xì)w功于沃爾瑪制定的多元化與包容性戰(zhàn)略。沃爾瑪鼓勵(lì)公司管理層以身作則,培養(yǎng)與踐行包容性領(lǐng)導(dǎo)力,讓每位員工不論性別、年齡或背景,都能獲得平等的發(fā)展機(jī)會(huì)。
在這些人里有從沃爾瑪汕頭門店前臺(tái)晉升到人力資源高管,有單親媽媽以頑強(qiáng)韌勁的意志實(shí)現(xiàn)了工作與家庭的“既要又要”,成為了沃爾瑪畢節(jié)店鮮食分區(qū)的中堅(jiān)力量。在她們身上,我們看到了不斷突破自我、年齡、性別和職業(yè)發(fā)展的限制,自由釋放的才能。
與此同時(shí),沃爾瑪清晰、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)和管理體系,也在支持和鼓勵(lì)女性在職場再向前一步,探索更多的可能性。沃爾瑪也希望更多對工作與生活熱愛的女性,能夠被看見、被施展。
賦能鄉(xiāng)村女性人才,建設(shè)良性創(chuàng)就業(yè)幫扶生態(tài)系統(tǒng)
在鄉(xiāng)村地區(qū),沃爾瑪中國連續(xù)12年支持中國婦女發(fā)展基金會(huì)@她創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,通過母親創(chuàng)業(yè)循環(huán)金、賦能培訓(xùn)等方式,鼓勵(lì)鄉(xiāng)村女性發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立。2022年沃爾瑪又聯(lián)合中國婦基會(huì)共同發(fā)起了“她鄉(xiāng)好貨”賦能培訓(xùn)項(xiàng)目,為400位鄉(xiāng)村女性開展農(nóng)產(chǎn)品商品力建設(shè)和直播技能培訓(xùn),建立全渠道零售思維,從根本上推動(dòng)鄉(xiāng)村人才與產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些舉動(dòng)都在無形的展現(xiàn)沃爾希望給女性更多的可能。
沃爾瑪還積極與受益學(xué)員對接,將符合標(biāo)準(zhǔn)和資質(zhì)的“她鄉(xiāng)好貨”引進(jìn)沃爾瑪門店及銷售平臺(tái),打通鄉(xiāng)村產(chǎn)品與全渠道零售商的最后一公里,讓更多的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品走出鄉(xiāng)村,銷向全國。
沃爾瑪希望有更多的人能看見女性身上了不起的才能,與此同時(shí),沃爾瑪也愿意提供一個(gè)良好的平臺(tái),完善女性賦能機(jī)制,為廣泛女性群體提供多樣化賦能,鼓勵(lì)她們突破性別角色的設(shè)限,為其創(chuàng)造自由發(fā)展的空間,讓她們展現(xiàn)自我甚至發(fā)揮更大的社會(huì)價(jià)值,走向自由施展才能的舞臺(tái)。
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