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海歸人數再創(chuàng)新高 智聯(lián)招聘搭起就業(yè)大舞臺
來源:財訊網 發(fā)布時間:2023-03-17 21:46:33

科教興國、人才強國戰(zhàn)略的推行下,我國正在更加積極開放的引進人才,另一方面,祖國對留學生的吸引力也越來越強,不少海歸人才紛紛選擇回歸,為祖國建設服務。近日,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2022中國海歸就業(yè)調查報告》,從中我們能很清楚的對歸國人群的就業(yè)形勢有個大致的了解。

據教育部數據顯示, 2021年和2022年保持平穩(wěn)。與此同時,回國找工作的應屆留學生增多,2020-2022年,應屆留學生規(guī)模指數分別為1.99、2.00、2.17。與2021年相比,2022年應屆留學生規(guī)模同比增長8.6%,回國求職留學生數量再創(chuàng)新高。

具體看回國求職留學生的留學國家分布,英國占比最高,為41.4%,其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%),排名與2021年一致。

從同比增速來看,2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應屆留學生人數同比大幅上升,增速分別為66.1%、50.9%和37.7%,這與近年來更多人選擇前往東南亞和東亞留學有關。而受國際關系影響,俄羅斯留學生人數同比增長26.5%。此外,來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應屆留學生人數同比下降。

2022年調研顯示,決定回國的留學生中,58%的考慮因素是“國內生活更加便利”,相較于2021年的49.4%增長了8.6個百分點。“更認同國內的文化環(huán)境”也是留學生回國的重要因素,占比40%。32%的留學生認為“國內就業(yè)機會更多”,與2021年的34.8%大體相當。22%的留學生認為“隨著國內疫情防控政策的調整,經濟恢復會加快”。2022年底,國內調整優(yōu)化防疫政策,使留學生認為國內的經濟活動會加速復蘇,也能因此獲得更多的就業(yè)機會。

此外,2022年留學生對國際關系的擔憂有所下降,選擇“擔心國際關系變化對留在國外發(fā)展不利”“所在國對華人政策不如以前友好”“所在國對外籍人員政策收緊”的比例,分別比2021年減少1.3個、1.4個、1.7個百分點。

目前,我國早就發(fā)出了“鼓勵回國”的邀請,但是,接下來,還需要在用人政策方面給出支持和鋪墊,讓回國人才更好的“發(fā)揮作用”,智聯(lián)招聘希望借助自己的平臺“跨洋”支持,讓更多的人才為祖國效力。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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