農銀人壽河南分公司貫徹落實上級指令,積極主動開展“合規教育年”活動,引發了良好的社會反響,受到了業內外廣泛關注,強有力地提升了品牌形象,也為公司內部風險防控,以及未來公司穩健發展,打下了強有力的根基。
在經營管理過程中,農銀人壽河南分公司積極履行“一崗雙責”,秉承“合規從領導做起”的理念,班子成員主動做表率,貫徹執行“一把手”工程,強化責任傳導和履責擔當,通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”,提高遵章守紀能力,筑牢紀律制度防線。
強化培訓提能力
農銀人壽分支機構職能部門在“關鍵少數”帶動下,將合規培訓放在突出位置,大力引導干部員工學習《保險法》《民法典》等法律法規,通過“集中+自主”“線上+線下”等多種方式,宣講《員工違規處罰辦法》《員工行為守則》等制度規定,切實提升了員工業務操作能力,進一步充實了內控合規知識,增強了風險合規意識。
合規從高層做起
三季度,農銀人壽河南分公司累計組織開展21場次“一把手講合規”活動,參訓700余人次。帶動干部員工將合規要求轉變為行動自覺,充分發揮了班子成員及各單位“一把手”的表率作用,在公司內部形成了良好的風氣。
活動期間,農銀人壽河南分公司主要負責人帶頭學習保險法律法規、監管法規、公司內部規章制度,帶頭學合規、帶頭講合規、帶頭推合規,帶頭為轄屬干部員工上“合規專題教育課”。針對分管條線合規工作,分管負責人再宣導、再部署、再推進,機關各部門、各機構主要負責人將基本制度、風險防范理念、易發風險點、違規處罰標準注入員工腦海,帶頭開展合規培訓,進一步提高了風險管理水平和風險防御能力,讓員工在潛移默化中認同、接受、運用合規思維。
農銀人壽河南分公司主動開展“合規教育年”活動,大力培育合規文化理念,強化責任傳導和履責擔當,筑牢紀律制度防線,也為整個行業,起到了表率作用,展現了大企業的風范。
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