久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

企業的競爭歸根結底是人才的競爭，人才競爭力是構成企業核心競爭力的關鍵部分。在變幻莫測的行業發展大潮中，揚子江藥業集團能始終保持穩定發展，成長為醫藥行業領軍企業，與其擁有寶貴的人才資源有著密不可分的關系。

自成立之初，揚子江藥業集團便堅持踐行“人才為本，文化為根”的理念，堅定人才引領發展的戰略地位，全面聚集人才資源，著力夯實發展人才基礎。得益于人才資源的不斷積累和人才優勢的發揮挖掘，揚子江藥業在質量管理、產品品質等方面的工作得到長足的發展和提升，這也成為其幾十年來穩健發展的關鍵保障。據不完全統計，揚子江藥業集團活躍著120多個QC小組，充分發揮了基層員工的智慧，創新效應明顯。揚子江藥業先后有10多項QC成果填補了國內外技術空白，多項成果獲國家發明專利。

與此同時，揚子江藥業還在原有的3個專業技術組，以及各子公司專家團的基礎上成立了SME團隊，通過SME團隊的力量，全面提高集團質量管理水平，高效推動各子公司專業能力的提升及技術水平的發展，用專業的人才力量為全集團的高效運轉賦能。

在探索新時代發展格局下，揚子江藥業將人才放在更重要的位置上：尊重人、關心人、相信人、依靠人，將人才作為企業創新發展的動力之源泉。近年來，揚子江藥業引進了一大批具有國際視野的高端研發創新人才，建立了國際化研發體系，形成了由科學家、海歸高層次人才主導，總人數超千人的創新團隊。同時，揚子江藥業集團還成立了國家中醫藥管理局中藥質量控制重點研究室、中藥制藥工藝技術國家工程研究中心，并組建了揚子江中藥研究院，為科研人才施展才華搭建平臺。

2022年以來，揚子江藥業集團不斷進行制度創新，開啟了“改革元年”和“學習元年”，以全員學習為抓手，強化干部員工培訓，完善人才梯隊建設，提高干部管理技能，為企業發展注入源源不斷的“活水”。除此之外，揚子江藥業集團聯合普華永道管理咨詢有限公司啟動了人才培養與發展管理項目，實施人本化管理體系，建立起了以人為本、以情感人、以理服人、以制度管人的管理機制。

企業的創新發展能力如何，歸根到底取決于企業的人才水平，而揚子江藥業準確把握住了企業轉型升級的脈搏，以實際行動走在了以人才驅動創新發展的最前列。在新時代的發展新階段，依托強大人才資源優勢的揚子江藥業集團正在成為世界一流制藥企業的道路上昂首前進。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。