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一部分員工的回答是No。

《馬斯克在推特的那些二三事》又更新了，最新一集的內容是發出Return offer。

據媒體援引知情人士報道，在周五裁掉了近乎一半的員工之后，推特現在正在向幾十名已經離職的老員工發出“召回”的請求。

(資料圖片僅供參考)

該人士稱，一些被要求重回推特的人是“被錯誤解雇”的，還有一些人在管理層意識到他們的工作和經驗可能是構建馬斯克設想的新功能所必需之前就被解雇了：

這些人對Twitter生態系統的運轉至關重要。管理層很快就意識到了這一點，并要求他們回去。

然而，對于推特近期的大規模變動，一些員工早已心灰意冷，一名被要求回歸的員工就拒絕了這項提議，因為他們覺得自己“被利用了”，并且認為自己很快就會再次被解雇。

上周五，推特通過電子郵件裁員近3700人，作為馬斯克收購后削減成本的一種方式。由于此次裁員發生之快，規模之大，導致推特公司一度陷入混亂，許多員工無法登錄系統，也有被解雇員工對推特發起集體訴訟。

對于員工的激烈反應，馬斯克回應稱他“別無選擇”，堅稱推特的內容審核與以往一樣強大，并指出他對于員工發放的三個月遣散費的慷慨。

上周的某個時候，馬斯克將他在推特上的位置更改為“地獄”（Hell）。

幾天后，“地獄”降臨到了他的員工隊伍中。

對于那些沒有被解雇的員工而言，在推特幸存后的首要任務是尋找另一群幸存者。

因為除了通知他們繼續工作的電子郵件之外，他們沒有收到馬斯克和他的委員會的任何溝通。他們一半的同事都走了，但沒有人知道是哪些同事。

然而，還有工作需要完成：要維護的系統、要編寫的代碼、要同步的項目。因此，員工們開始創建Google Docs列表，列出他們可以確認仍在公司工作的人。他們在Slack上給同事發消息，看看誰會回消息。如果此人做出回應，他們就會被添加到文檔中。

據一位“幸存者”對媒體稱：

我們基本上是在向所有同事發送消息，試圖找出誰離開了，就像在災難之后一樣。

目前還不清楚還有誰在這里工作，在項目頻道中，很多人在發“剩下的人都舉手”。

編輯/ roy