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本報(bào)訊 生二孩？單位福利怎樣，職位是否能保??？“全面二孩”政策發(fā)布后，關(guān)于二孩生育的話題幾乎成了朋友圈和論壇里最火爆的“刷屏帖”。目前滬上一些外企已快速推出了生育鼓勵政策。

據(jù)了解，不少企業(yè)已經(jīng)明確“二孩女員工能同等享有一孩的額外福利”，其中包括騰訊等標(biāo)桿型知名企業(yè)，還有一些企業(yè)為解除女員工后顧之憂，甚至還報(bào)銷“月嫂費(fèi)”。

雅詩蘭黛上海有限公司表示，針對生育二孩的員工，女員工享受98天產(chǎn)假，男員工有10天工作日陪產(chǎn)假，而國家規(guī)定的男員工一孩陪產(chǎn)假僅3天。一家化工類外企此前已對符合政策的二孩給予了醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷福利，也就是說，只要是符合政策的生育，不論一孩、二孩都可以在國家規(guī)定的醫(yī)療保障計(jì)劃之外，額外再報(bào)銷90%的費(fèi)用。

不少上班族表示，外企在員工及家屬福利方面一貫走在前列，希望更多中小型本土企業(yè)、國企和私營企業(yè)也能跟上步伐，為員工生育二孩提供保障。（白 羽）

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