昨天，首個中央巡視組——第四巡視組進駐西藏開展巡視工作。按照部署，將對“現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部問題線索”做重點關注。(2014年07月28日 來源：京華時報)

　　正如中央第四巡視組組長葉冬松所說，要堅持劍指突出問題，特別是對十八大以后不收斂不收手、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部問題線索，以形式主義反對形式主義，頂風違反八項規定的問題，以及買官賣官、帶病提拔等問題。筆者認為，中央巡視劍指突出問題，有助于嚴查重要崗位“帶病提拔”。

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，作為干部群眾的帶頭人，要用實際行動去踐行對黨的承諾，對各級干部的選任和提拔也就成為社會關注的焦點。而如今，不好的風氣影響著我們的干部選任環境，干部“帶病提拔”、“邊腐邊升”、“愈壞愈用”等官場腐亂象，嚴重影響了黨和政府的形象，敗壞了黨風，也給干部隊伍的建設帶來了相當大的阻力，這可謂是給干部選人用人制度敲響了警鐘。

　　當下，此次首個中央第四巡視組進駐西藏，巡視重點監督檢查領導班子及其成員特別是主要負責人一些違紀違規情況。著力發現領導干部是否存在違反黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的問題，是否存在權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀違法問題。尤其吸引人眼球的是，將對“現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部問題線索”做重點關注。這無疑是劍指“帶病提拔”這一用人腐敗問題，彰顯了黨中央懲治腐敗，建設純潔干部隊伍的決心。

　　當然，在嚴查“帶病提拔”立足治標的同時，我們也要思量治本之策。為此，防止干部“帶病提拔”，關鍵還是要在深入抓好已有干部選拔任用制度貫徹落實的同時，不斷完善干部選拔任用機制，強化執行力。嚴格用人紀律，杜絕跑官要官、違規用人、說情打招呼等現象，進一步完善領導干部選拔提名、考核、監督的機制，擴大考核工作中的民主，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部提拔起來。

　　總之，中央巡視劍指突出問題，必將有助于嚴查“帶病提拔”。我們熟知，解決好干部“帶病提拔”是貫徹落實任人唯賢的干部路線，堅持正確的用人導向，凈化純潔干部隊伍，確保優秀人才脫穎而出的重要保證。我們期待“帶病提拔”，“邊腐邊升”等現象的戛然而止，期待一切官場現象的由此逐漸清朗。(文/陳小辰)