東部企業用工壓力加大

　　中西部本地企業的分流，以及農村外出務工勞動力價格的持續上漲，給東部勞動密集型企業用工成本帶來壓力。

　　根據廣東省人社廳發布的消息，今年春節后，整個廣東省用工缺口的峰值可能達到120萬人，其中廣州、深圳、東莞和佛山的制造業缺口尤其大。

　　以富士康為例，富士康(武漢)科技園的普工轉正后月綜合收入達到3400元~4500元，比3年前翻了一番。即便如此，富士康(武漢)科技園今春的用工缺口還是達到了5000人左右。

　　海爾在今春也因新品上線及人員流失較大，一個900人的冷柜事業部缺口就達百余人。

　　河北保定一家服裝加工廠的負責人告訴，這兩年工人工資甚至出現20%～30%的上漲幅度，“工廠現在面臨的最大問題就是招不到工人。”

　　張曉波認為，工人工資的持續上漲，對勞動密集型企業來說，是一筆不小的負擔。“我調研過的很多企業都表示，目前面臨的最大困難就是‘招工難’。”

　　然而，對于東部勞動密集型企業來說，如果不能提供更高的工資，就注定還要面臨“用工荒”的困境。