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河南經濟報 記者 劉學中 通訊員 何蘊強

2022年，南陽市臥龍區財政局緊緊圍繞服務經濟社會發展大局和財政工作全局，創新會計管理服務方式，不斷增強會計管理服務效能，持續強化會計人才隊伍建設，推動全區會計行業健康有序發展。

規范代理記賬行業管理。該局落實“放管服”改革各項措施，堅持管理與服務并重，不斷優化營商環境，激發市場活力。一是推行承諾審批制。在政務服務平臺公開行政權力清單，公布代理記賬業務審批的實施主體、設立依據等相關信息，努力提升代理記賬行政管理的“互聯網+政務服務”水平。二是壓縮審批辦結時限。不斷優化辦事流程，簡化審批環節，縮短審批時限，中介機構從事代理記賬業務審批從法定的20個工作日辦理時限壓縮至10個工作日之內，進一步提高審批辦理速度。三是加強會計監督檢查。通過現場檢查的方式，對37家代理記賬機構分別進行了年度檢查和“虛假承諾”行為檢查，推進會計管理和財務管理工作實現規范化和制度化。

強化內控報告編報管理。該局精心組織、統籌安排，扎實推進全區215個行政事業單位內控編報工作。一是明確責任抓落實，由于編報系統由往年的單機版變更為網絡版，整體任務重、難度大，要求各單位重視內控報告編報工作，落實責任，健全工作機制，按時完成任務。二是細化措施抓落實，區財政及時向各單位下發填報通知，對上加強溝通，對下通過電話、建立工作群、現場指導等方式，答疑各單位內部控制報告填報重點和難點問題，確保填報工作順利高效進行。三是嚴格審核抓落實，采取“全面自查+重點抽查”的審核模式，糾偏整改、查缺補漏，進一步夯實內控報告編報工作基礎，提高內控報告編報質量，確保了財政資金專款專用、安全高效使用。

加強會計隊伍建設管理。該局以信息采集為抓手，以繼續教育為舉措，提高會計人才隊伍建設水平。一是強化會計人員信息管理。充分利用全省會計人員信息管理系統平臺，做好會計人員的日常動態管理，推動會計人員管理信息化、規范化，健全會計人員動態化“人才庫”管理機制。會計人員信息采集累計已達4752人。二是組織專業技術資格考試。統一采取“網上報名、網上審核、網上繳費”的不見面模式，嚴格工作要求，細化步驟措施，以屬地管理為原則，以服務群眾為理念，認真做好會計初級技術資格考試報名審核服務工作，熱情解答報名中出現的各種政策問題、網上操作等問題，共成功受理7500人次的初級報考信息。三是重視會計人員繼續教育。與南陽市財稅培訓學校聯合舉辦預算會計培訓班，用時兩個月，對51名35歲以下干部和19個鄉鎮街道財政所預算會計，進行《會計基礎》《政府會計》《財政總預算會計》3門課程的業務培訓，累計舉辦10期、共30個學時。全面提升了財政系統年輕干部預算業務操作能力和理論水平，扎實推進會計人才隊伍建設。