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河南經濟報 記者 楊磊

為進一步壓實案防管理責任，強化合規理念和責任意識，不斷提升內控管理水平，郵儲銀行焦作市分行近日組織開展了2022年下半年案件防控及合規管理述職會議。本次述職會議采取“現場+騰訊會議”的方式，組織了3家一級支行行長、二級分行5個部室負責人進行了案防及合規管理述職。該行田紅濤副行長作為評委組長出席了會議。

本次述職會議主要組織各單位負責人緊緊圍繞本單位案件防控及合規管理工作亮點及成效、案件防控及合規管理主要工作開展情況、存在的問題分析、針對性工作措施及下一步工作思路等四個方面內容進行了詳細述職。各述職人員立足工作實際，全面回顧了2022年以來案防合規履職情況，總結案防管理工作中的亮點與成效，深刻剖析了案防管理中存在的問題和不足，并明確了相應的整改及改進措施。市分行案防及合規述職評委委員對各個述職單位的案防合規管理工作開展情況進行了現場打分。

會議最后，田紅濤提出五點要求：一是認清形勢，充分認識案防及合規管理的重要性和嚴峻性，持續提升案件防控能力。二是突出重點，認真做好案件防控及內控管理工作。要從內外部檢查、監管檢查暴露的問題入手，舉一反三抓整改、抓落實，重塑對合規的敬畏之心，確保案防高壓態勢。三是強化管理層履職，壓實案防管理責任。各單位“一把手”應時刻繃緊案件防控這根弦，主動將經營管理置于合規的框架之下，始終把案件防控作為重中之重的工作抓緊抓好。四是弘揚合規文化，做好常態化合規文化建設。堅持“長效機制+主題活動”的合規文化建設模式，完善落實“六個一”合規文化建設長效機制，持續以活動推進機制建設，夯實合規文化建設基礎。五是堅守合規底線，不觸合規紅線。持續強化員工的案防合規培訓及警示教育，使員工明晰案防合規的重要性，時時刻刻學合規、事事處處講合規。