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今年以來，為深入推進“萬人助萬企”活動開展，三門峽市聚焦企業發展人才需求，創新出臺8項措施，為企業發展提供有力的人才支撐和智力支持。

加強人才市場建設。整合資源，推進招聘信息實現全國互通;實施“千家助萬企”行動，支持各類公共就業服務機構開展系列專項服務活動;鼓勵經營性人力資源服務機構幫助企業解決用工問題，并按規定落實補貼。

開展精準招才服務。動態征集、發布全市289家重點企事業單位8697個崗位信息，達成就業意向1.07萬人;組織47家單位參加第四屆中國·河南招才引智創新發展大會主會場活動，達成就業意向546人。

提供靈活合作途徑。鼓勵高校、科研院所選派技術人員到企業掛職或者參加項目合作，支持企業通過協議、特聘等方式柔性引進高層次人才。2021年建立河南仰韶酒業有限公司博士后科研工作站，聯合招收博士后3名。

下放職稱評審權限。對符合條件的企業支持開展自主評審工作，幫助明珠集團等單位建立職稱申報賬戶，打通在三門峽當地申報職稱的渠道。

設立“直通車”制度。2021年“一步到位(破格)”申報工程系列中級職稱41人。

實施互通申報制度。2021年申報工程系列職業資格考核，認定中級職稱17人，高級職稱36人;通過綠色通道渠道申報中級職稱2人。

落實技能培訓補貼。組織勞動者職業技能培訓6.04萬人次，撥付培訓補貼4082.23萬元。

開展技能人才評選。鼓勵用人單位積極申報技能大獎和省級及以上技能大師工作室項目，并按規定落實獎補資金。