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10月8日上午，林州市陵陽鎮沙蔣村的達客養驢基地里，王銀朝一邊查看棚里毛驢的生長情況，一邊在電話里指導外鄉鎮的養殖戶科學養殖。今年39歲的王銀朝是林州達客驢業養殖有限公司負責人，也是當地最早的毛驢養殖戶之一，十多年的實踐經驗，讓他成為遠近聞名的毛驢養殖“土專家”。

這名“土專家”可是西北農林科技大學的研究生。2006年他畢業后進入東阿阿膠集團工作，一干就是9年。2015年，在相關部門的感召下，王銀朝回到老家林州，投資100多萬元建起了養驢基地，提供就業崗位十余個。“我計劃明年擴大養殖規模，帶動更多村民就業。”他說。

這兩年，一批批像王銀朝這樣的能人從外地回到林州，憑借新知識、新技能、新視野，參與家鄉建設和治理，成為鄉村振興的“領頭雁”。

鄉村振興，關鍵在人。近年來，林州市堅持“人才是第一資源”的發展理念，以人才振興推動鄉村振興，成立高規格的人才工作領導小組，先后出臺《關于進一步加強人才工作的意見》《林州市實施人才三大工程推進鄉村振興戰略實施方案》《關于實施“洹泉涌流·智匯紅旗渠”人才集聚計劃為加快推進世界人文山水城市建設提供人才支撐的意見》等文件，通過政府引導、平臺搭建、科教培育、能人回引等措施，打造了一支“懂農業、愛農村、愛農民”的人才隊伍。

如今，活躍在林州鄉村振興一線的，還有一批有經驗、懂技術的鄉土科技人才。在離陵陽鎮幾公里的林州市農業農村局，水產站站長李斌順也在發揮“領頭雁”作用。

“李老師，快來看看，俺家的魚咋翻肚了?”10月7日早上6點，李斌順接到姚村鎮下里街村一名漁民的電話后，馬上趕到現場進行免費指導。今年50歲的李斌順，已從事水產技術推廣工作30年。他的手機常年24小時開機，漁民們隨撥隨通，他隨時接受咨詢、提供服務。近5年來，他舉辦培訓班20余次，培訓技術員和漁民700余人次，幫助漁民增收300余萬元。2017年，他還成立了全國水產技術推廣系統首個漁業創新工作室。

去年，王銀朝、李斌順和當地數千名“土專家”“田秀才”一起，被納入林州市鄉土人才庫。目前，該市已將4732人納入鄉土人才庫，聘請512名專業技術人才、企業家等擔任“名譽村長”;返鄉能人建成工業企業扶貧基地11家，創辦各類企業83家，創建農業生態園33家，帶動集體經濟增收499萬元。

該市還聚焦農業發展需求，整合科技特派員、市管專家及各行業專家力量，引導各類技術人才向鄉村傾斜、資源向鄉村匯聚、力量向鄉村集中;開展“送醫療衛生服務下鄉”“送農技下鄉”“送課下鄉”和“畜牧系統百人聯百場”等活動，確保鄉村振興各個產業環節都得到技術服務。

鄉村要振興，既要有“歸來雁”，又要有熟悉本土情況的“當地雁”。林州市大力實施“頭雁工程”，實行村黨組織書記規范化管理，積極打造“三有三帶”型農村黨組織帶頭人隊伍;實施“育苗工程”，注重對政治素質強、有專業技術特長和致富帶富能力的返鄉人才跟蹤培養，并及時把符合條件的優秀人才發展為黨員，對特別優秀的，還按照程序充實進“兩委”班子。

人才引擎，動力十足。據了解，截至2019年年底，該市542個村集體經濟收入全部在5萬元以上，其中收入10萬元以上的村425個，收入30萬元以上的村153個;全市農業產業化龍頭企業27家，其中省級龍頭企業2家、市級龍頭企業25家，龍頭企業年產值32.1億元。（任國戰 楊之甜 李鵬）